本题考查高等教育投资决策的基本模型。

整个社会的经济增长水平和所处的阶段会影响人们上大学的机会成本。当市场工作机会很多时，高中毕业生上大学的机会成本上升。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查人力资源战略及其与组织发展战略的匹配。

采取差异化战略的组织往往强调风险承担和新产品的不断推出，并把缩短产品由设计到投放市场的时间看成是自己的一个重要目标。这种组织的一个重要经营目标在于成为产品市场上的领袖，并且在管理过程中常常会非常强调客户的满意度和个性化需要，而对于组织内部的职位等级结构以及相对稳定的职位评价等则不太重视。从人员招募和甄选的角度来说，这类组织更愿意得到富有创新精神和敢于承担风险的人，而不是长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查组织设计的类型。

虚拟组织是一种规模较小、但可以发挥主要职能的核心组织，它的决策集中化程度高，但部门化程度低或根本就不存在。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查心理测试。

MBTI人格测试从4个两极性的维度对人的行为风格进行测试：（1）外倾－内倾；（2）感觉－直觉；（3）思考—情感；（4）判断—知觉。

因此，本题正确答案为选项A。