本题考查激励。

从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励，从激励作用的角度可以将激励分为正向激励和负向激励，从激励对象的角度可以将激励分为他人激励和自我激励。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查决策过程。

管理心理学家明茨伯格及其同伴提出了三个决策阶段。

（1）确认阶段。该阶段的主要活动是认知到问题或发现机会，并进行诊断。

（2）发展阶段。该阶段的主要活动是个体搜寻现有的标准程序、解决方案，或者设计全新的、量身定做的解决方案。

（3）选择阶段。该阶段的主要活动是确定最终的方案。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查劳动关系的概念。

政府在处理劳动关系时主要扮演以下五类角色。

（1）劳动关系的规制者；【选项E】

（2）劳动关系运行的监督者；【选项C】

（3）劳动争议的重要调解仲裁者；

（4）劳动关系重大冲突的控制者；【选项B】

（5）协调劳动关系制度和机制建设的推动者。

因此，本题正确答案为选项BCE。

本题考查就业与就业统计。

国家统计局于2005年11月正式启动城乡劳动力调查，期望通过抽样调查的方式获取逼近真实的失业率。在1%人口调查中，将具有劳动能力并符合以下条件之一的16周岁及以上城镇人口定义为就业人口【选项C】，其中包括两类人：

（1）第一类是为取得劳动报酬或经营收入，在调查周内从事了1个小时以上（含1个小时）的劳动的人；【选项AD】

（2）第二类是由于学习、休假等原因在调查周内暂时处于未工作状态，但有工作单位或场所的人。

因此，本题正确答案为选项B。