题目
[单选题]外源性动机包括(    )。
  • A.让人得到较多奖金
  • B.让人发挥自己的潜能
  • C.让人觉得自己有成就感
  • D.让人觉得自己的工作有意义
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查动机。

外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而做出某种行为,做出这种行为是为了行为的结果,而不是行为本身。因此,出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿,如工资、奖金、表扬、社会地位等。

因此,本题正确答案为选项A。

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本题来源:2022年《人力资源》真题(考生回忆版)
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于我国基本医疗保险的说法,正确的是(    )。
  • A.个人缴费比例为本人工资收入的4%
  • B.用人单位缴费比例为职工工资总额的8%
  • C.灵活就业人员不能参加基本医疗保险
  • D.基本医疗保险是为了抗御疾病风险而建立的社会保险
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查基本医疗保险。

【选项A、B错误】基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平为职工工资总额的6%左右,个人缴费水平一般为本人工资收入的2%。

【选项C错误】无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
[单选题]根据生命周期理论,影响领导风格选择的重要因素包括(    )。
  • A.

    工作的特性

  • B.

    同事的支持

  • C.上级的授权
  • D.下属的成熟度
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查管理方格及生命周期理论。

作为管理方格理论的扩展,生命周期理论认为,影响领导风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
[单选题]下列关于资本价格和劳动力需求,说法错误的是(    )。
  • A.资本价格上升的规模效应引起劳动力需求下降
  • B.资本价格下降的规模效应引起劳动力需求上升
  • C.资本价格下降的收入效应引起劳动力需求上升
  • D.资本价格下降的替代效应引起劳动力需求下降
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动力需求及其影响因素。

在其他条件不变的情况下,资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相反的。资本价格上升的规模效应导致劳动力需求数量下降,替代效应导致劳动力需求数量上升;而资本价格下降的规模效应则导致劳动力需求数量上升,但其替代效应却导致劳动力需求数量下降。

【选项C错误】在产品需求、生产技术以及劳动力价格(即工资率)不变的情况下,资本价格的变化会对劳动力需求产生规模效应和替代效应。

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[单选题]为减少摩擦性失业,政府可采用的政策是(    )。
  • A.对失业者进行免费培训
  • B.加快劳动力市场信息传递
  • C.出台刺激经济增长的政策
  • D.出台强化薪酬保密的法律法规
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查失业的类型及其成因与对策。

摩擦性失业是一种正常性的失业,它的存在与充分就业并不矛盾。注意加强劳动力市场的情报工作,加快劳动力市场的信息传递速度和加大其扩散范围,疏通信息渠道,就可以在某种程度上减少劳动者寻找工作的时间,使其尽快就业。

因此,本题正确答案为选项B。

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第5题
[不定项选择题]绩效管理的特征包括(    )。
  • A.可靠性
  • B.准确性
  • C.实用性
  • D.公开性
  • E.可接受性
答案解析
答案: A,B,C,E
答案解析:

本题考查绩效管理的概念、作用、特征及影响因素。

绩效管理应当具备以下五个特征:(1)敏感性。(2)可靠性。(3)准确性。(4)可接受性。(5)实用性。

因此,本题正确答案为选项ABCE。

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