题目
[单选题]下列关于家庭劳动力供给的说法,错误的是(    )。
  • A.

    家庭收入是效用的直接来源

  • B.

    家庭内部分工决策采用比较优势原理

  • C.

    家庭生产方式分为时间密集型和商品密集型

  • D.

    家庭可支配时间分为市场工作和家庭生产时间

本题来源:2022年《人力资源》真题(考生回忆版) 点击去做题
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查家庭劳动力供给与周期性劳动力供给。

【选项A错误】在家庭生产理论中,一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源。

因此,本题正确答案为选项A。

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拓展练习
第1题
[单选题]

下列统计指标无法包含全部就业人口的是(    )。

  • A.

    劳动力人口

  • B.经济活动人口
  • C.实际劳动供给人口
  • D.劳动年龄内人口
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动力供给总量。

在各类人口中,劳动适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口统称“就业人口”;就业人口与失业人口之和统称为“实际劳动力供给人口”或“经济活动人口”,有时简称“劳动力人口”。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查人力资源管理与战略规划和战略执行。

使命描述了一个组织存在的理由、目的和意义,愿景是对组织未来发展方向的总体描述,价值观则是在履行使命以及实现愿景过程中坚持的基本行为规范和道德伦理。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
[单选题]多个评价者对同一个人评价不一致,属于(    )不高。
  • A.复本信度
  • B.重测信度
  • C.评价者信度
  • D.内部一致性信度
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查甄选的可靠性与有效性。

评价者信度就是指不同评价者在使用同一种测试工具时所给出分数的一致性程度。

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[单选题]从激励内容来看,激励分为(    )。
  • A.正面激励和负面激励
  • B.他人激励和自我激励
  • C.物质激励和精神激励
  • D.内源性激励和外源性激励
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查激励。

从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励,从激励作用的角度可以将激励分为正向激励和负向激励,从激励对象的角度可以将激励分为他人激励和自我激励。

因此,本题正确答案为选项C。

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第5题
[不定项选择题]控制薪酬成本的手段包括(    )。
  • A.冻结招聘
  • B.控制基本薪酬
  • C.压缩福利费用
  • D.扩大内部薪酬差距
  • E.减少奖金类别
答案解析
答案: A,B,C,E
答案解析:

本题考查薪酬成本的控制。

薪酬成本的控制手段包括:(1)控制雇佣量。(2)控制基本薪酬。(3)控制奖金。(4)控制福利支出。(5)利用适当的薪酬技术手段。

因此,本题正确答案为选项ABCE。

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