题目
[单选题]多个评价者对同一个人评价不一致,属于(    )不高。
  • A.复本信度
  • B.重测信度
  • C.评价者信度
  • D.内部一致性信度
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查甄选的可靠性与有效性。

评价者信度就是指不同评价者在使用同一种测试工具时所给出分数的一致性程度。

因此,本题正确答案为选项C。

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本题来源:2022年《人力资源》真题(考生回忆版)
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拓展练习
第1题
[单选题]人力资本投资活动中不包括(    )。
  • A.劳动力流动
  • B.培训
  • C.教育
  • D.薪酬调查
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查人力资本投资理论的产生及其发展。

不仅各级正规教育【选项C】和在职培训活动【选项B】所花费的支出属于人力资本投资,而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动【选项A】等活动也同样属于人力资本投资活动。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
[单选题]一些美国公司将原本在本土的客户呼叫服务中心迁往印度,这种做法属于(    )。
  • A.

    离岸经营

  • B.培训转岗
  • C.临时用工
  • D.工作分享
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查人力资源供求平衡的方法。

离岸经营是一种特殊的业务外包形式,即将工作岗位从一个国家转嫁到另一个国家。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[单选题]在劳动争议调解中,调解员发现当事人的资料内容有欠缺的,应(    )。
  • A.可以代替申请人进行补缴证据
  • B.及时通知申请人补齐相关证据
  • C.不用提供新的证据
  • D.看情况进行取证
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动争议调解管理。

调解员在调解工作开始前,应当对当事人递交的调解申请书或申请人的口头申请记录载明的内容进行认真审查,如发现内容有欠缺的,应及时通知申请人补充有关材料和证据。

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
[单选题]为减少摩擦性失业,政府可采用的政策是(    )。
  • A.对失业者进行免费培训
  • B.加快劳动力市场信息传递
  • C.出台刺激经济增长的政策
  • D.出台强化薪酬保密的法律法规
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查失业的类型及其成因与对策。

摩擦性失业是一种正常性的失业,它的存在与充分就业并不矛盾。注意加强劳动力市场的情报工作,加快劳动力市场的信息传递速度和加大其扩散范围,疏通信息渠道,就可以在某种程度上减少劳动者寻找工作的时间,使其尽快就业。

因此,本题正确答案为选项B。

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第5题
[单选题]参加城乡居民养老保险的张某在达到法定年龄退休后个人养老账户余额为4.17万元,则他按月领取的养老金为(    )元。
  • A.250
  • B.300
  • C.350
  • D.400
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查近年来养老保险制度改革。

城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成,支付终身。个人账户养老金的月计发标准,目前为个人账户全部储存额除以139(与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。

根据题干数据,张某按月领取的养老金=4.17×10 000÷139=300(元)。

因此,本题正确答案为选项B。

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