题目
[单选题]交易型领导的特点是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查交易型和变革型领导理论。
交易型领导的特征包括：（1）奖励；【选项D】（2）差错管理（积极型）；（3）差错管理（消极型）；（4）放任。
【选项A、B、C错误】变革型领导的特征包括：（1）魅力；（2）激励；（3）智慧型刺激；（4）个性化关怀。
因此，本题正确答案为选项D。
立即查看答案
本题来源：2022年《人力资源》真题（考生回忆版）
点击去做题
拓展练习
第2题
[单选题]下列关于家庭劳动力供给的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查家庭劳动力供给与周期性劳动力供给。
【选项A错误】在家庭生产理论中，一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源。
因此，本题正确答案为选项A。
点此查看答案
第3题
[单选题]对劳动仲裁不服的应自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内提起诉讼。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查劳动争议仲裁。
劳动争议当事人对依法终局裁决以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，仲裁裁决书发生法律效力。
因此，本题正确答案为选项A。
点此查看答案
第4题
[不定项选择题]绩效反馈面谈的目的包括（ ）。答案解析
答案：
B,C,D,E
答案解析：
本题考查绩效反馈面谈。
绩效反馈面谈的目的包括：
（1）向员工反馈绩效考核结果。【选项C】
（2）向员工传递组织远景目标。【选项B】
（3）弄清员工绩效不合格的原因。【选项D】
（4）为下一个绩效周期工作的开展做好准备。【选项E】
因此，本题正确答案为选项BCDE。
点此查看答案
第5题
[不定项选择题]劳动争议仲裁不公开审理的理由有（ ）。答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查劳动争议仲裁。
劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
点此查看答案
