题目
[不定项选择题]下列关于外国人来华工作的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：
本题考查人力资源的国际流动。
【选项C错误】外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。
【选项E错误】永久居留外国人在中国境内工作免办外国人工作许可，可按规定参加技术职务任职资格和职业资格考试。
因此，本题正确答案为选项ABD。
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本题来源：2022年《人力资源》真题（考生回忆版）
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拓展练习
第1题
[单选题]布莱克和默顿的管理方格图中，纵坐标代表的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查管理方格及生命周期理论。
管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格，方格的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”。
因此，本题正确答案为选项A。
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第2题
[单选题]下列关于我国基本医疗保险的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查基本医疗保险。
【选项A、B错误】基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平为职工工资总额的6%左右，个人缴费水平一般为本人工资收入的2%。
【选项C错误】无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
因此，本题正确答案为选项D。
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第3题
[单选题]下列关于领导—成员交换理论的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查领导—成员交换理论。
【选项D错误】领导—成员交换理论认为，团体中领导与下属在确立关系和角色的早期，领导就把下属分成“圈里人”和“圈外人”两个类别。
因此，本题正确答案为选项D。
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第4题
[不定项选择题]劳动争议仲裁不公开审理的理由有（ ）。答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查劳动争议仲裁。
劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
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第5题
[不定项选择题]下列属于绩效改进工具的是（ ）。答案解析
答案：
A,C,D,E
答案解析：
本题考查绩效改进。
不同的组织可根据自身的需要，选择适合的绩效改进方法：（1）卓越绩效标准；【选项C】（2）六西格玛管理；【选项D】（3）ISO质量管理体系；【选项E】（4）标杆超越。【选项A】
【选项B错误】平衡计分卡法属于绩效管理工具。
因此，本题正确答案为选项ACDE。
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