题目
[不定项选择题]评价中心中的公文筐测试不能测试出的能力包括（ ）。答案解析
答案：
B,E
答案解析：
本题考查评价中心技术。
| 技能 | 练习 | ||
| 公文筐测试 | 无领导小组讨论 | 角色扮演 | |
领导能力 （控制、辅导、影响、足智多谋） | √ | √ | √ |
问题解决能力 （判断力） | √ | √ | √ |
人际交往能力 （敏感性、解决冲突能力、合作能力、口头沟通能力） | √ | √ | |
行政管理能力 （组织能力、规划能力、书面沟通能力） | √ | √ | |
压力承受能力 （自信心） | √ | √ | |
因此，本题正确答案为选项BE。
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本题来源：2022年《人力资源》真题（考生回忆版）
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拓展练习
第1题
[单选题]制订绩效计划时，在准备阶段收集的信息不包括（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查绩效计划。
准备阶段主要是收集制订绩效计划所需要的各种信息，包括：
（1）组织近几年的绩效管理资料，如历年的绩效计划、组织和员工近期的绩效考核结果等；【选项C】
（2）工作分析的相关资料，如职位说明书、部门的职能职责表等；【选项B】
（3）组织最新的战略管理资料，如组织的目标、组织在该绩效周期的发展战略等。【选项D】
因此，本题正确答案为选项A。
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第2题
[单选题]在企业文化类型中，喜欢冒险、具有革新精神的属于（ ）组织。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查组织文化的类型。
棒球队型组织鼓励冒险和革新。
因此，本题正确答案为选项D。
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第3题
[单选题]下列人力资源管理措施中，有助于使效率工资发挥更大激励作用的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查效率工资和晋升竞赛。
要想使效率工资能够对生产率产生促进作用，通常需要具备一个条件，这就是劳动者期望与企业保持长期雇佣关系。
因此，本题正确答案为选项B。
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第4题
[单选题]小王失业前单位与小王缴纳的保险时间大于5年小于10年，则小王领取失业保险金最长能领取（ ）个月。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查失业保险待遇。
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
因此，本题正确答案为选项C。
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第5题
[不定项选择题]马斯洛需要层次模型中的高级需要包括（ ）。答案解析
答案：
D,E
答案解析：
本题考查需要层次理论。
以上五个层次的需要还可大致分为两大类：下面三个层次为基本需要，上面两个层次为高级需要，因为满足下面三个层次的需要主要靠外部条件或因素，而满足上面两个层次的需要主要靠内部条件或因素。
因此，本题正确答案为选项DE。
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