本题考查绩效改进。

【选项C错误】绩效改进方案要以正式的文件传达下来，而不是面谈沟通。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查非上市公司股权激励。

股份期权行权价的确定一般包括三种方法：

（1）现值有利法，即行权价低于当前股价；

（2）等现值法，即行权价等于当前市价；

（3）现值不利法，即行权价高于市价。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查培训与开发效果评估。

【选项B错误】行为评价量表是行为评估中最常用的方法。

【选项C错误】工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的知识运用到工作中的程度。

【选项D错误】结果如何是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具有说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查劳动力供给总量。

一个国家或地区的人口总量通常被划分为劳动年龄内人口和劳动年龄外人口两类。

（1）劳动年龄内人口：劳动适龄就业人口、失业人口、就学人口或在校人口、家务劳动人口、现役军人、劳动年龄内其他人口。

（2）劳动年龄外人口：未成年就业人口、老年就业人口、劳动年龄外其他人口（指老人和孩子）。

因此，本题正确答案为选项D。