题目
[不定项选择题]下列关于组织文化结构的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查组织文化的内容和结构。
【选项C错误】组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志和标准。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
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本题来源：2024年《人力资源》模考一
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于情境化结构面试的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查面试。
【选项A错误】情境化结构面试的题目划分为过去导向型和未来导向型。
因此，本题正确答案为选项A。
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第2题
[单选题]下列关于绩效改进的实施过程中需要注意的问题，说法错误的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查绩效改进。
【选项C错误】绩效改进方案要以正式的文件传达下来，而不是面谈沟通。
因此，本题正确答案为选项C。
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第3题
[单选题]具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚，属于（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查职业生涯管理的注意事项。
管理能力型，这类人的特点是追求一般性管理工作，且责任越大越好；具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点，但对组织有很强的依赖性。
因此，本题正确答案为选项C。
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第4题
[单选题]某市2024年6月底的人口总数为1000万人，其中就业人口为850万人，失业人口50万人，则该市2024年6月底的失业率为（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查失业率统计与劳动力市场的存量—流量模式。
失业率=失业人口/劳动力人口×100%=失业人口/（失业人口+就业人口）×100%。
依据题干数据，该市2024年6月底的失业率=50÷（50+850）×100%=5.56%
因此，本题正确答案为选项D。
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第5题
[单选题]下列不属于工伤认定情况的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查工伤认定。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；【选项B、C】
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；【选项D】
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
因此，本题正确答案为选项A。
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