题目

答案解析
本题考查职工基本养老保险制度。
目前执行的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,对职工退休年龄分不同情况作出了规定:
(1)男年满60周岁,女工人年满50周岁、女干部年满55周岁;
(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的,退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁;【选项C】
(3)因病或因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。【选项B】
因此,本题正确答案为选项BC。

拓展练习
本题考查评价中心技术。
【选项A错误】近年来,无领导小组讨论在很多企业招聘大学生中得到了广泛的运用。
【选项E错误】在有些情况下,被测试者有可能会有意识地表现自己或掩饰自己,以达到通过测试的目的。
因此,本题正确答案为选项BCD。

本题考查劳动关系系统。
劳动关系系统的运行有两种功能,即动力功能与约束功能。
因此,本题正确答案为选项AC。

本题考查职工基本养老保险制度。
用人单位缴纳的基本养老保险费,计入基本养老保险统筹基金,职工应当缴纳的基本养老保险费,计入个人账户。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的16%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查绩效管理工具。
【选项A错误】关键绩效指标是由主管人员决定并被员工认可的绩效指标,它使评价者和被评价者在工作业绩上的认识保持一致,并为未来的绩效沟通奠定基础。
【选项B错误】关键绩效指标是对重点经营活动的反映,而不是对所有业务流程活动的概括。
【选项D错误】关键绩效指标不是一成不变的,它需要随企业战略的变化而调整。
因此,本题正确答案为选项C。

本题考查魅力型领导理论。
【选项A错误】由于魅力型领导对其追随者产生影响,因而魅力型领导将促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感。
因此,本题正确答案为选项A。









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