题目

[单选题]下列关于我国上市公司股票期权激励计划的说法,错误的是(    )。
  • A.非经股东大会批准,每名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不得超过公司股本总额的1%
  • B.公司全部有效的股权激励计划涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%
  • C.允许公司为激励对象依股权激励计划获取有关权益而提供贷款
  • D.股权激励计划有效期满时,公司不得依据此计划再授予任何股权
本题来源:2023年《人力资源》真题(考生回忆版) 点击去做题 箭头

答案解析

答案: C
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

【选项C错误】《上市公司股权激励管理办法》规定,上市公司不得为激励对象依股权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助,包括为其贷款提供担保。

因此,本题正确答案为选项C。

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拓展练习

第1题
[单选题]社会保险的保险人是(    )。
  • A.社会保险管理机构
  • B.社会保险经办机构
  • C.保险公司
  • D.用人单位
答案解析
答案: B
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本题考查社会保险法律关系的主体和客体。

保险人是依法收取社会保险费,并按照规定支付保险待遇的主体。在我国,保险人称为社会保险经办机构。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[不定项选择题](2025年已删除知识点)劳动关系系统运行所具有的功能包括(    )。
  • A.动力功能
  • B.阻力功能
  • C.约束功能
  • D.自动平衡功能
  • E.自动发散功能
答案解析
答案: A,C
答案解析:

本题考查劳动关系系统。

劳动关系系统的运行有两种功能,即动力功能与约束功能。

因此,本题正确答案为选项AC。

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第3题
[单选题]用人单位拖欠劳动报酬时,劳动者依法申请支付令的对象是(    )。
  • A.人民法院
  • B.人民法院或劳动人事争议仲裁委员会
  • C.劳动行政部门
  • D.劳动人事争议仲裁委员会
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查用人单位与劳动者履行劳动合同的义务。

如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
[单选题]下列关于劳务派遣行政许可的说法,正确的是(    )。
  • A.依法申请经营劳务派遣业务,注册资本不得少于100万元
  • B.劳务派遣经营许可证有效期为2年
  • C.劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的,应当在有效期届满100日前书面提出延续行政许可的申请
  • D.劳务派遣单位合并后设立新公司的,应当依法重新申请劳务派遣行政许可
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳务派遣。

【选项A错误】经营劳务派遣业务应当具备的条件之一是注册资本不得少于人民币200万元。

【选项B错误】经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,劳务派遣经营许可证有效期为3年。

【选项C错误】劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的,应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请,并提交3年以来的基本经营情况;劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的,按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。

因此,本题正确答案为选项D。

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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析:

本题考查双因素理论。

从题干中“老张上任的第一件事就是提高全体销售人员的基本薪酬,望以此提升员工积极性,但效果不如人意”“老张改变原来的激励策略,决定在销售部实行绩效薪金制,将销售业绩与晋升挂钩。两年后,公司销售额翻倍,员工积极性上升”可以看出,老张领导的销售部员工更关注激励因素。

双因素理论区分了激励因素和保健因素。激励因素是指成就感、别人的认可、工作性质、责任和晋升等因素,具备这些因素可以令员工满意,但不具备这些因素也不会招致员工的不满。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素,具备这些因素只能使员工不产生不满情绪,但不能起到激励的作用。

因此,本题正确答案为选项B。

[要求2]
答案解析:

本题考查公平理论。

亚当斯的公平理论指出:人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系;员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人(成为对照者)的产出与投入的比率相比较,来进行公平判断。

因此,本题正确答案为选项D。

[要求3]
答案解析:

本题考查绩效薪金制。

绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施,通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。绩效可以是个人绩效【选项D】、部门绩效和组织绩效【选项C】

因此,本题正确答案为选项CD。

[要求4]
答案解析:

本题考查绩效薪金制。

绩效薪金制的主要优点在于它可以减少管理者的工作量,因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作,而不需要管理者的监督。

因此,本题正确答案为选项B。

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