题目

[单选题]下列关于我国上市公司股票期权激励计划的说法,错误的是(    )。
  • A.非经股东大会批准,每名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不得超过公司股本总额的1%
  • B.公司全部有效的股权激励计划涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%
  • C.允许公司为激励对象依股权激励计划获取有关权益而提供贷款
  • D.股权激励计划有效期满时,公司不得依据此计划再授予任何股权
本题来源:2023年《人力资源》真题(考生回忆版) 点击去做题 箭头

答案解析

答案: C
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本题考查上市公司股权激励。

【选项C错误】《上市公司股权激励管理办法》规定,上市公司不得为激励对象依股权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助,包括为其贷款提供担保。

因此,本题正确答案为选项C。

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拓展练习

第1题
[单选题]社会保险的保险人是(    )。
  • A.社会保险管理机构
  • B.社会保险经办机构
  • C.保险公司
  • D.用人单位
答案解析
答案: B
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本题考查社会保险法律关系的主体和客体。

保险人是依法收取社会保险费,并按照规定支付保险待遇的主体。在我国,保险人称为社会保险经办机构。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查职业生涯管理的注意事项。

职业生涯发展阶段及主要任务
发展阶段探索期建立期维持期衰退期
发展任务确定兴趣、能力,让自我与工作匹配晋升、成长、安全感,生涯类型的确立维持成就感,更新技能退休计划,改变工作与非工作之间的平衡
活动协助、学习、遵循方向独自做出贡献训练、帮助、政策制定退出工作
身份学徒同事导师顾问
年龄30岁以下30~45岁45~60岁60岁以上
专业资历2年以下2~10年多于10年多于10年

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[单选题]老王在一家市属事业单位担任“一把手”,某民营企业家看重老王的工作能力和社会影响力,(    )。
  • A.若老王从本单位辞职,可以不经审批直接到企业任职
  • B.若老王从本单位退休,可以不经审批直接到企业任职
  • C.经过上级部门审批后,老王可以到企业兼职
  • D.按照相关规定,老王不可以到企业兼职
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查干部管理。

现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的党政领导干部不得在企业兼职(任职)。

【选项A、B错误】对辞去公职或者退(离)休的党政领导干部到企业兼职(任职)必须从严掌握、从严把关,确因工作需要到企业兼职(任职)的,应当按照干部管理权限规定严格审批。

【选项C错误】辞去公职或者退(离)休后3年后,拟到企业兼职(任职)的,应由本人向其原所在单位党委(党组)报告,由拟兼职(任职)企业出具兼职(任职)理由说明材料,所在单位党委(党组)按规定审批并按照干部管理权限规定向相应的组织(人事)部门备案。

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
[不定项选择题]劳动力市场特征包括(    )。
  • A.多样性
  • B.交易的延续性
  • C.交易条件的复杂性
  • D.劳动力出售者地位的不利性
  • E.转移劳动力使用权
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

本题考查劳动力市场的概念与特征。

劳动力市场的特征包括:(1)特殊性。(2)多样性。【选项A】(3)不确定性。(4)交易对象的难以衡量性。(5)交易的延续性。【选项B】(6)交易条件的复杂性。【选项C】(7)劳动力出售者地位的不利性。【选项D】

【选项E错误】转移劳动力使用权属于特殊性的内容,并非劳动力市场的特征。

因此,本题正确答案为选项ABCD。

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第5题
[单选题]根据我国的就业调查统计办法,不充分就业人员的判定标准中不包括(    )。
  • A.愿意有更多的工作时间
  • B.工作时间短的原因不在个人
  • C.获得的劳动报酬低于最低工资水平
  • D.调查周内的工作时间未达到20个小时
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查就业与就业统计。

在实际操作中,判断不充分就业人员的标准有三条:

(1)调查周内工作时间不到标准工作时间的一半,即不到20个小时。【选项D】

(2)工作时间短是非个人原因造成的。【选项B】

(3)愿意从事更多的工作。【选项A】

这三条标准必须同时达到才能被统计为不充分就业人员。

因此,本题正确答案为选项C。

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