题目
[单选题](所考查知识点已在2024年教材中删除)以管理者为中心的领导风格强调( )。答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查领导风格。
根据从领导的经典研究和理论得出的领导风格小结可知,本题正确答案为选项C。
因此,本题正确答案为选项C。
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本题来源:2023年《人力资源》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于离岸经营的说法,错误的是( )。答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查人力资源供求平衡的方法。
选项C错误:最初被以离岸经营方式外包出去的许多工作岗位,其工作范围比较窄、工作内容比较简单,如生产岗位、呼叫中心的服务岗位等,而现在已经延伸到很多高技能的工作岗位,如证券分析、技术研发等。
因此,本题正确答案为选项C。
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第2题
[单选题]调整劳动关系必须妥善处理好( )。答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查劳动关系调整的原则。
调整劳动关系,必须放眼全局,把促进经济发展、推动社会进步作为出发点,妥善处理好企业发展和维护职工合法权益的关系,妥善处理好保护职工利益长远目标与现阶段目标的关系。
因此,本题正确答案为选项C。
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第3题
[单选题]通过绩效考核结果分析发现,有些员工的工作态度很好,但工作能力不足。针对这类员工,组织应采取的措施是( )。答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查绩效考核结果的分析与应用。
根据绩效考核结果划分的四种员工类型(见下图),工作态度好但工作能力不足的员工属于安分型。对于安分型的员工,组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能。
因此,本题正确答案为选项A。
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第4题
[单选题]下列关于斯坎伦计划的说法,错误的是( )。答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查绩效薪金制。
斯坎伦计划的主张是:组织应结合为一体,不可分崩离析;员工是有能力而且愿意贡献他们的想法和建议的(选项A);效率提高后所增加的效益,应与员工共同分享(选项C)。斯坎伦计划实施的成败,关键在于劳资双方是否能够彼此相互信赖,以及整个组织中的所有员工是否对这一制度具有强烈的认同感(选项B)。
选项D错误:斯坎伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念,被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度。
因此,本题正确答案为选项D。
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第5题
[不定项选择题]职位评价遵循的原则有( )。答案解析
答案:
B,C,D
答案解析:
本题考查职位评价的原则、流程及方法。
职位评价的原则包括:①系统性原则(选项D)。②战略性原则。③标准化原则(选项B)。④员工参与原则。⑤结果公开原则。⑥实用性原则(选项C)。
因此,本题正确答案为选项BCD。
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