题目
[单选题]（所考查知识点已在2024年教材中删除）以管理者为中心的领导风格强调（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查领导风格。
根据从领导的经典研究和理论得出的领导风格小结可知，本题正确答案为选项C。
因此，本题正确答案为选项C。
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本题来源：2023年《人力资源》真题
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]下列组织结构设计参数中，属于组织结构特征因素的有（ ）。答案解析
答案：
B,C,D,E
答案解析：
本题考查组织设计概述。
组织结构的主要特征因素包括十个方面：①管理层次和管理幅度。②专业化程度（选项D）。③地区分布。④分工形式。⑤关键职能（选项B）。⑥集权程度（选项E）。⑦规范化程度。⑧制度化程度。⑨职业化程度（选项C）。⑩人员结构。
因此，本题正确答案为选项BCDE。
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第2题
[不定项选择题]下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有（ ）。答案解析
答案：
B,C,D
答案解析：
本题考查评价中心技术。
选项A错误：近年来，无领导小组讨论在很多企业招聘大学生中得到了广泛的运用。
选项E错误：在有些情况下，被测试者有可能会有意识地表现自己或掩饰自己，以达到通过测试的目的。
因此，本题正确答案为选项BCD。
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第3题
[单选题]对充分就业产生显著影响的非正常性失业类型是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查失业的类型及其成因与对策。
摩擦性失业（选项D）、结构性失业（选项A）以及季节性失业（选项B）均属于竞争性劳动力市场上的一种不可避免的较低水平的失业，即正常性的失业。
因此，本题正确答案为选项C。
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第4题
[单选题]下列关于劳动力市场的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查劳动力市场的概念与特征。
选项C错误：大多数情况下，劳动供求双方的雇佣合同是书面形式的，有些也可能只是双方的一种默契。
因此，本题正确答案为选项C。
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第5题
[不定项选择题]下列的组织发展方法中，属于结构技术类型的有（ ）。答案解析
答案：
A,B
答案解析：
本题考查组织发展概述。
结构技术是通过有计划地改革组织的结构，改变其复杂性、规范性和集权度的技术，是影响工作内容和员工关系的技术。例如，可以合并职能部门（选项A），减少垂直分化度，简化部门规章，扩大员工的工作自主性；也可以对工作进行再设计（选项B），使工作变得更具挑战性、趣味性等。
选项CDE均属于传统的组织发展方法中的人文技术。
因此，本题正确答案为选项AB。
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