本题考查领导风格。
管理者中心 | 员工中心 | |
X理论 | ←→ | Y理论 |
独裁 | ←→ | 民主 |
生产中心 | ←→ | 员工中心 |
产出 | ←→ | 关怀 |
任务驱动 | ←→ | 人际关系 |
督导 | ←→ | 支持 |
指导 | ←→ | 参与 |
因此,本题正确答案为选项C。


本题考查期望理论。
期望理论认为动机是三种因素共同作用的产物:(1)一个人需要多少报酬(效价);(2)个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望);(3)个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具性)。这个关系可以表达为:效价×期望×工具性=动机。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查组织设计的类型。
矩阵组织形式的主要特点有:
(1)一名员工有两位领导。【选项B】
(2)组织内部有两个层次的协调。【选项D】
(3)产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样。【选项C】
因此,本题正确答案为选项A。

本题考查突出业绩奖励。
凡具有良好的职业道德和敬业精神,已获得省(行业)级技术能手称号,且具有高级以上职业资格或同等资格,技术技能水平在国内本职业(工种)中有较大影响, 并具备下列条件之一的中华人民共和国公民,可参加全国技术能手奖项的评选。
(1)在本职业(工种)中具备较高技艺,并在培养徒弟、传授技术技能方面做出突出贡献的。
(2)在开展技术革新、技术改造活动中做出重要贡献,取得重大经济效益和社会效益的。
(3)在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平,并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法,取得重大经济效益和社会效益的。
(4)在开发、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有突出贡献,并取得重大经济效益和社会效益的。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查劳务派遣。
【选项A错误】经营劳务派遣业务应当具备的条件之一是注册资本不得少于人民币200万元。
【选项B错误】经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,劳务派遣经营许可证有效期为3年。
【选项C错误】劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的,应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请,并提交3年以来的基本经营情况;劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的,按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查绩效薪金制。
斯坎伦计划的主张是:组织应结合为一体,不可分崩离析;员工是有能力而且愿意贡献他们的想法和建议的【选项A】;效率提高后所增加的效益,应与员工共同分享【选项C】。斯坎伦计划实施的成败,关键在于劳资双方是否能够彼此相互信赖,以及整个组织中的所有员工是否对这一制度具有强烈的认同感【选项B】。
【选项D错误】斯坎伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念,被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度。
因此,本题正确答案为选项D。

