题目
[单选题]从社会保险业务角度看，投保人主要指（ ）。本题来源：2022年《人力资源管理》真题（延考）
点击去做题
答案解析
答案：
B
答案解析：投保人是为被保险人的利益投保社会保险的主体。投保人一般为用人单位。
立即查看答案
拓展练习
第1题
[单选题]在培训开发效果评估中，体现组织进行培训开发的直接目的，同时也是组织高管特别关心的评估是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：工作行为评估重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。由于受训人员相关工作行为的改变才是培训与开发的最直接目的，因此，工作行为评估是效果评估中一项重要的内容，可以直接反映培训与开发的效果，也是组织高管层和直接主管特别关心的。
点此查看答案
第2题
[单选题]通过公司服务提升人类生活品质，这一口号反映公司的（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：使命描述了一个组织存在的理由、目的和意义，愿景是对组织未来发展方向的总体描述，价值观则是在履行使命以及达成愿景过程中坚持的基本行为规范和道德伦理。例如，我国著名的互联网服务公司腾讯公司对自己的愿景描述就是“成为最受尊敬的互联网企业”，使命陈述是“通过互联网服务提升人类生活品质”，而价值观则是“正直、进取、合作、创新”。
点此查看答案
第4题
[单选题]下列关于党政领导干部兼职或任职规定的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的党政领导干部不得在企业兼职（任职）（选项A错误）。对辞去公职或者退（离）休的党政领导干部到企业兼职（任职）必须从严掌握、从严把关，确因工作需要到企业兼职（任职）的，应当按照干部管理权限规定严格审批（选项B错误）。按规定经批准到企业任职的党政领导干部，应当及时将行政、工资等关系转入企业， 不再保留公务员身份，不再保留党政机关的各种待遇。不得将行政、工资等关系转回党政机关办理退（离）休；在企业办理退（离）休手续后，也不得将行政、工资等关系转回党政机关（选项C错误）。退（离）休领导部在社会团体兼任职务（包括领导职务和名誉职务常务理事理事等），须按干部管理权限规定审批或备案后方可兼职。确因工作需要，本人又无其他兼职，且所兼职社会团体的业务与原工作业务或特长相关的，经批准可兼任1个社会团体职务（选项D正确）；任期届满拟连任的，必须重新履行有关审批手续，兼职不超过2届；兼职的任职年龄界限为70周岁。
点此查看答案
第5题
[不定项选择题]结果评估的硬指标包括（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：结果评估指标包括硬指标和软指标。硬指标包括产出（选项D）、质量（选项B）、成本（选项C）和时间（选项A）四大类。
点此查看答案
全真模考・提前熟悉考试套路
正在参与
前往参与
分章练习・考点逐个突破
正在参与
前往练习
或Ctrl+D收藏本页