本题来源：2022年《人力资源管理》真题（延考）
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拓展练习
第1题
[单选题]通过公司服务提升人类生活品质，这一口号反映公司的（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：使命描述了一个组织存在的理由、目的和意义，愿景是对组织未来发展方向的总体描述，价值观则是在履行使命以及达成愿景过程中坚持的基本行为规范和道德伦理。例如，我国著名的互联网服务公司腾讯公司对自己的愿景描述就是“成为最受尊敬的互联网企业”，使命陈述是“通过互联网服务提升人类生活品质”，而价值观则是“正直、进取、合作、创新”。
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第2题
[单选题]我国城乡劳动调查确定的失业人员认定标准，不包括（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：在调查中，将具有劳动能力并同时符合以下各项条件的16周岁及以上人员列为失业人员：（1）在调查周内未从事为取得报酬或经营利润的劳动， 也没有处于就业定义中的暂时未工作状态；（2）在某一特定期间内采取了某种方式寻找工作；（3）当前如有工作机会可以在一个特定期间内应聘就业或从事自营职业。“失业人员 ” 的具体标准是：在调查周内，工作时间未达到1个小时，在近3个月采取了某种方式找工作并且在调查周内可以应聘的人。
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第4题
[单选题]人工智能等新技术对人工的替代使很多行业对人力资源需求数量减少， 这体现了影响人力资源需求的因素是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：组织在未来可能会采用的新技术会影响到组织的人力资源需求，这种影响可能不仅体现在对人力资源数量的要求上，而且体现在对人力资源质量的要求上。例如，生产的自动化、新技术的引进、人工智能的使用等，都有可能一方面减少对普通生产工人的需求，另一方面增加对技术工人的需求。
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第5题
[单选题]下列关于党政领导干部兼职或任职规定的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的党政领导干部不得在企业兼职（任职）（选项A错误）。对辞去公职或者退（离）休的党政领导干部到企业兼职（任职）必须从严掌握、从严把关，确因工作需要到企业兼职（任职）的，应当按照干部管理权限规定严格审批（选项B错误）。按规定经批准到企业任职的党政领导干部，应当及时将行政、工资等关系转入企业， 不再保留公务员身份，不再保留党政机关的各种待遇。不得将行政、工资等关系转回党政机关办理退（离）休；在企业办理退（离）休手续后，也不得将行政、工资等关系转回党政机关（选项C错误）。退（离）休领导部在社会团体兼任职务（包括领导职务和名誉职务常务理事理事等），须按干部管理权限规定审批或备案后方可兼职。确因工作需要，本人又无其他兼职，且所兼职社会团体的业务与原工作业务或特长相关的，经批准可兼任1个社会团体职务（选项D正确）；任期届满拟连任的，必须重新履行有关审批手续，兼职不超过2届；兼职的任职年龄界限为70周岁。
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