本题来源:2022年《人力资源管理》真题(延考)
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拓展练习
第1题
[单选题]职称评审委员会备案有效期( )。答案解析
答案:
D
答案解析:国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会备案有效期不得超过3年,有效期届满应当重新核准备案。
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第3题
[单选题]下列组织发展的人文技术中,旨在通过小组成员之间的交互作用改善行为的是( )。答案解析
答案:
D
答案解析:敏感性训练是指通过小组成员之间的交互作用方式来改善行为的方法。在训练中,团体注重的是相互作用的过程,而不是讨论的结果。通过成功的敏感性训练可以使成员的自我知觉更为现实,群体凝聚力更强,功能失调的人际冲突减少,达到个人和组织更为一体化的目的。
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第4题
[单选题]关于绩效考核结果的分析与应用的说法,错误的是( )。答案解析
答案:
B
答案解析:从人力资源管理的各个环节看,绩效考核的结果可以应用于招聘、人员调配(选项D)、奖金分配、员工培训与开发(选项A)、员工职业生涯规划(选项C)。
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第5题
[单选题]绩效辅导的步骤是( )。答案解析
答案:
D
答案解析:一个实施绩效辅导的正式过程通常包括以下六步:(1)收集资料;(2)定好基调;(3)达成一致;(4)探索可能;(5)制订计划;(6)给予信心。
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