题目
本题来源:2022年《人力资源》真题 点击去做题
答案解析
答案: A
答案解析:战略地图指明了组织战略实现的路径和总体脉络,人力资源计分卡明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要完成的具体指标和目标。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案: B
答案解析:社会型这种人的基本人格倾向是合作、友善、善于言谈和社交,观察能力强,喜欢社会交往,关心社会问题,重视社会公正和正义,有教导、指点和培训别人的能力和愿望,不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道。这些人适合从事教育、咨询等方面的工作。
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第2题
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查需要层次理论。

马斯洛需要层次理论认为,生理需要指对食物、水、居住场所、睡眠、性等身体方面的需要。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
答案解析
答案: B
答案解析:社会型这种人的基本人格倾向是合作、友善、善于言谈和社交,观察能力强,喜欢社会交往,关心社会问题,重视社会公正和正义,有教导、指点和培训别人的能力和愿望,不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道。这些人适合从事教育、咨询等方面的工作。
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第4题
[单选题]劳动关系三方协调机制的三方是(    )。
  • A.政府,工会,企业
  • B.政府,劳动者,企业
  • C.政府,工会代表,雇主代表
  • D.劳动者,工会,企业
答案解析
答案: C
答案解析:三方机制是由政府、工会代表、雇主代表组成的三方性劳动关系协调制度。
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第5题
答案解析
答案: A
答案解析:期望理论认为动机是三种因素共同作用的产物:①一个人需要多少报酬(效价);②个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望);③个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具性)。
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