题目
[单选题]事业部制组织形式的优点不包括(    )。
  • A.有利于提高生产效率
  • B.会增加企业的活力
  • C.会减少运营费用和管理成本
  • D.有利于高级管理人员集中精力进行战略决策和长远规划
答案解析
答案: C
答案解析:事业部制组织形式的优点表现在以下三个方面:①有利于总公司的高层管理者摆脱具体管理事务,集中精力进行战略决策和长远规划。②增强企业的活力。③有利于把联合化和专业化结合起来,提高生产效率。
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本题来源:2022年《人力资源》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]在关键绩效指标分类中,“不合格品比率”属于(    )。
  • A.数量类
  • B.质量类
  • C.成本类
  • D.时限类
答案解析
答案: B
答案解析:通常来说,关键绩效指标有四种类型:①数量类,如产品的数量、销售量等;②质量类,如合格产品的数量、不合格品比率等;③成本类,如单位产品的成本、投资回报率等;④时限类,如及时性、供货周期等。
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第2题
[单选题]社会保险的主要缴纳主体是(    )。
  • A.国家
  • B.用人单位
  • C.社会团体
  • D.个人及家庭
答案解析
答案: B
答案解析:用人单位承担缴纳社会保险费的义务,是社会保险基金的主要缴纳者。
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第3题
[单选题]根据职业兴趣理论,适合从事教育、咨询工作类型的是(    )。
  • A.现实型
  • B.社会型
  • C.常规型
  • D.企业型
答案解析
答案: B
答案解析:社会型这种人的基本人格倾向是合作、友善、善于言谈和社交,观察能力强,喜欢社会交往,关心社会问题,重视社会公正和正义,有教导、指点和培训别人的能力和愿望,不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道。这些人适合从事教育、咨询等方面的工作。
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第4题
[单选题]决策者具有较低的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向,属于(    )。
  • A.指导型
  • B.分析型
  • C.概念型
  • D.行为型
答案解析
答案: A
答案解析:指导型决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身。
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第5题
[单选题]组织领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德以及精神风貌属于(    )。
  • A.物质层
  • B.制度层
  • C.组织文化的里层
  • D.精神层
答案解析
答案: D
答案解析:精神层是组织文化的深层,主要是指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌,它是组织文化的核心和灵魂。
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