本题考查构建和谐劳动关系的主要任务。

当前构建和谐劳动关系的主要任务包括：

（1）完善劳动关系协商协调机制。【选项B】

（2）健全劳动法律法规，保障新就业形态劳动者权益。【选项A】

（3）多方施策。【选项D】

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查劳动关系调整的原则。

在市场经济条件下，调整劳动关系有以下四个基本原则：

（1）劳动关系主体权利与义务统一的原则；【选项B】

（2）保护劳动关系主体权益的原则；【选项A】

（3）以劳动关系双方自主协调为基础的原则；

（4）促进经济发展和社会进步的原则。【选项D】

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查上市公司股权激励。

上市公司三种股权激励模式分别为：股票期权、限制性股票和股票增值权。其中，股票增值权适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司，境外上市公司。

【选项A错误】股票期权适用于成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司。

【选项B错误】限制性股票适用于成熟型的、对资金投入要求不是非常高的上市公司。

【选项D错误】股份期权属于非上市公司股权激励的模式之一。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查管理方格及生命周期理论。

生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格：

（1）指导式（高工作—低关系）：领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么，如何做。

（2）推销式（高工作—高关系）：领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为。

（3）参与式（低工作—高关系）：领导与下属共同决策，领导提供便利条件和沟通。

（4）授权式（低工作—低关系）：领导提供较少的指导或支持，让下属自主决定。

因此，本题正确答案为选项C。