题目
[单选题]上大学的总收益是指一个人在接受大学教育之后的终身职业生涯中获得的超过高中毕业生的（ ）。本题来源：2024年《人力资源》模考二
点击去做题
答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查高等教育投资决策的基本模型。
上大学的总收益是指一个人在接受大学教育之后的终身职业生涯中获得的超过高中毕业生的工资性报酬。
因此，本题正确答案为选项A。
立即查看答案
拓展练习
第1题
[单选题]下列关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查劳动力流动及其利弊。
【选项D错误】劳动力流动对于劳动者和企业来说有利也有弊。其中，自愿离职的员工不仅要放弃已积累的资历、工作等级的提升机会，而且还要放弃已经培养起来的较为亲密的同事关系等。在新的工作中，他要从低等级工作开始干起，努力去建立新的同事关系，因为没有资历，从而缺乏职业安全感。
因此，本题正确答案为选项D。
点此查看答案
第2题
[单选题]决定上大学的合理年限决策的基本依据是上大学的（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查高等教育投资决策的基本模型。
对于任何人来说，能够达到效用最大化的高等教育投资数量都是在边际收益等于边际成本的那个点上取得的。
因此，本题正确答案为选项D。
点此查看答案
第3题
[单选题]企业常常会使用SWOT分析来制定战略，其中不属于战略威胁的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查人力资源管理与战略规划和战略执行。
SWOT分析是对组织内部的优势和劣势以及外部的战略机会和战略威胁进行分析。其中，战略威胁（T）包括潜在人员短缺【选项A】，新的竞争对手进入市场【选项C】，即将出台的可能会对公司产生影响的法律，竞争对手的技术创新【选项D】等。
因此，本题正确答案为选项B。
点此查看答案
第4题
[不定项选择题]在进行了一系列有关领导行为的研究中，勒温发现了（ ）领导类型。答案解析
答案：
B,C,D
答案解析：
本题考查早期关于领导的研究。
在进行了一系列有关领导行为的研究中，勒温发现了独裁【选项B】、民主【选项C】和放任【选项D】三种领导类型。
因此，本题正确答案为选项BCD。
点此查看答案
第5题
[单选题]下列关于全面薪酬战略的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查战略性薪酬管理。
【选项D错误】与传统薪酬管理相比，全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性。
因此，本题正确答案为选项D。
点此查看答案
全真模考・提前熟悉考试套路
正在参与
前往参与
分章练习・考点逐个突破
正在参与
前往练习
或Ctrl+D收藏本页