本题考查劳动关系调整的原则。

在市场经济条件下，调整劳动关系有以下四个基本原则：

（1）劳动关系主体权利与义务统一的原则；【选项B】

（2）保护劳动关系主体权益的原则；【选项A】

（3）以劳动关系双方自主协调为基础的原则；

（4）促进经济发展和社会进步的原则。【选项D】

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查决策过程。

管理心理学家明茨伯格及其同伴提出了决策三阶段，包括：（1）确认阶段【选项B】。（2）发展阶段【选项D】。（3）选择阶段【选项E】。

因此，本题正确答案为选项AC。

本题考查人力资源和社会保险行政争议范围。

公民、法人或者其他组织对下列事项不能申请行政复议：

（1）人力资源社会保障部门作出的行政处分或者其他人事处理决定。【选项A错误】

（2）劳动者与用人单位之间发生的人力资源争议。

（3）劳动能力鉴定委员会的行为。

（4）劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为。【选项B错误】

（5）已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议的。

（6）向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的。【选项C错误】

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查组织设计概述。

【选项B错误】组织结构又可称为权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。

因此，本题正确答案为选项B。