本题考查需要层次理论。

社会心理学家马斯洛将人的需要由低到高分为五种类型：（1）生理需要。（2）安全需要【选项A】。（3）归属和爱的需要。（4）尊重的需要【选项C】。（5）自我实现的需要【选项D】。

【选项B错误】ERG理论中，认为人有三种核心需要：生存需要、关系需要和成长需要。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查劳动力流动及其利弊。

【选项D错误】劳动力流动对于劳动者和企业来说有利也有弊。其中，自愿离职的员工不仅要放弃已积累的资历、工作等级的提升机会，而且还要放弃已经培养起来的较为亲密的同事关系等。在新的工作中，他要从低等级工作开始干起，努力去建立新的同事关系，因为没有资历，从而缺乏职业安全感。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查《社会保险法》的立法依据。

《社会保险法》的立法依据包括：

（1）贯彻落实党中央的重大决策部署。【选项A正确】

（2）使广大人民群众共享改革发展成果。

（3）公平与效率相结合，权利与义务相适应。【选项C正确，选项B错误】

（4）确立框架，循序渐进。【选项D正确】

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查教育投资的收益估计及高等教育的信号模型。

教育投资的社会收益主要表现在以下几个方面：

（1）教育投资直接导致国民收入水平的提高和社会财富的增长，从而提高整个国家和社会的福利水平。【选项A】

（2）教育投资有助于降低失业率，从而减少失业福利支出，同时起到预防犯罪的作用，减少了执行法律的支出。【选项C】

（3）较高的受教育水平有助于提高政策决策过程的质量和决策效率。【选项B】

（4）父母的受教育水平在很大程度上会影响下一代的健康以及受教育状况。

（5）受教育水平的提高还有助于提高整个社会的道德水平和信用水平，降低社会以及经济中的交易费用，提高市场效率。

因此，本题正确答案为选项ABC。