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题目
[单选题]期权人只是在名义上持有而非真的购买公司股份,期权人没有表决权、股份不能转让和出售,在离开公司时自动失效。这种激励模式为(    )。
  • A.股票期权
  • B.股票增值权
  • C.业绩股份
  • D.虚拟股票期权
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查上市公司股权激励和非上市公司股权激励。

虚拟股票期权是指公司授予激励对象一种“虚拟”的股票,当公司股份增值时,则被授予者可以据此享受股份的溢价收益。期权人只是在名义上持有而非真的购买公司股份,期权人没有表决权、股份不能转让和出售,在离开公司时自动失效。

【选项A错误】股票期权也称经营者股票期权,是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内(行权期)以预先确定的价格(行权价)和条件购买本公司一定数量股票的权利。

【选项B错误】股票增值权是指上市公司授予激励对象在一定时期和条件下,获得规定数量的股票价格上升所带来的收益的权利。

【选项C错误】业绩股份是指确定一个较为合理的业绩目标,如果激励对象在一定期限内达到预定目标,则公司收益其一定股份或提取一定的奖励基金购买公司股份,激励对象在以后的若干年内经业绩考核通过后可以获准兑现规定比例的业绩股份。

因此,本题正确答案为选项D。

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本题来源:第八章 第2节 股权激励
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拓展练习
第1题
[单选题]员工持股计划的基本原则不包括(    )。
  • A.依法合规原则
  • B.自愿参与原则
  • C.保护劳动者原则
  • D.风险自担原则
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查员工持股计划。

员工持股计划的基本原则包括依法合规原则【选项A】、自愿参与原则【选项B】、风险自担原则【选项D】

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
[单选题]根据我国证监会颁布的相关政策,关于员工持股计划的说法,正确的是(    )。
  • A.公司监事可以成为员工持股计划的激励对象
  • B.每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月
  • C.员工持股计划激励对象的数量不得超过员工总数的90%
  • D.员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场自行购买的股份
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查员工持股计划。

【选项A正确】根据我国有关政策规定,允许参与员工持股计划的通常包括四类人员:①在企业工作满一定时间的正式员工;②公司的董事、监事、经理;③企业派往投资企业、代表处工作,劳动关系仍在本企业的外派人员;④企业在册管理的离退休人员。

选项B错误每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月。

选项C错误参与员工持股计划的员工数量不得低于员工总数的90%。

选项D错误员工持股计划可以通过以下方式解决股票来源:①上市公司回购本公司股票;②二级市场购买;③认购非公开发行股票;④股东自愿赠与;⑤法律、法规允许的其他方式。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[不定项选择题]非上市公司业绩股份来源包括(    )。
  • A.公司股份回购
  • B.老股东转让股份
  • C.向激励对象发行新股
  • D.激励对象的自有资金
  • E.公司设立时预留部分股份
答案解析
答案: A,B,C,E
答案解析:

本题考查非上市公司股权激励。

业绩股份来源主要包括:

①向激励对象发行新股;【选项C】

②老股东转让股份;【选项B】

③公司设立时预留部分股份;【选项E】

④公司股份回购。【选项A】

因此,本题正确答案为选项ABCE。

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第4题
[不定项选择题]上市公司实施股票期权,其局限性在于(    )。
  • A.

    容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作等不良行为

  • B.

    只适用于成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司

  • C.

    现金流压力较大

  • D.

    难以准确地衡量经营者的表现和企业真实的经营状况

  • E.

    激励的效果相对较差

答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

股票期权有一定的局限性:

①股票期权只适用于上市公司,而且是成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司;【选项B】

②股票期权需要依托规范而有生机的股票市场,需要公司建立规范的法人治理结构;

③股票期权容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作等不良行为;【选项A】

④难以准确地衡量经营者的表现和企业真实的经营状况。【选项D】

【选项C错误】现金流压力较大属于限制性股票的缺点。

【选项E错误】激励对象不能获得真正意义上的股票,激励的效果相对较差属于股票增值权的缺点。

因此,本题正确答案为选项ABD。

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第5题
[单选题]下列关于限制性股票的说法,正确的是(    )。
  • A.在股权激励计划有效期内,每期授予的限制性股票,其禁售期不得低于1年
  • B.限制性股票的解锁期不得低于5年
  • C.限制性股票的有效期,从授权日计算不得超过3年
  • D.为了避免股价操作,限制性股票授予价格同样遵循“孰高原则”
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

【选项A错误】《境内上市公司办法》规定,在股权激励计划有效期内,每期授予的限制性股票,其禁售期不得低于2年

【选项B错误】在解锁期内,如果公司业绩满足计划规定的条件,员工取得的限制性股票可以按计划分期解锁,解锁期不得低于3年,解锁期内原则上采取匀速解锁办法。

【选项C错误】限制性股票的有效期,即从授予之日起至所有限制性股票行权或注销完毕之日止,从授权日计算不得超过10年

因此,本题正确答案为选项D。

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