本题考查上市公司股权激励。

股票增值权的优点包括：

①激励对象无须现金付出；【选项A】

②操作方便、快捷；

③无须证监会审批，无须解决股票来源问题。【选项B】

其缺点包括：

①激励对象不能获得真正意义上的股票，激励的效果相对较差；

②对资本市场有效性依赖较大，可能导致公司高管层与股东合谋操纵公司股价等问题；

③公司的现金压力较大。【选项D】

股票增值权适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司，境外上市公司。【选项E】

【选项C错误】激励力度比较大，具有长期激励效果属于股票期权的优点。

因此，本题正确答案为选项ABDE。

本题考查上市公司股权激励和非上市公司股权激励。

虚拟股票期权是指公司授予激励对象一种“虚拟”的股票，当公司股份增值时，则被授予者可以据此享受股份的溢价收益。期权人只是在名义上持有而非真的购买公司股份，期权人没有表决权、股份不能转让和出售，在离开公司时自动失效。

【选项A错误】股票期权也称经营者股票期权，是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内（行权期）以预先确定的价格（行权价）和条件购买本公司一定数量股票的权利。

【选项B错误】股票增值权是指上市公司授予激励对象在一定时期和条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来的收益的权利。

【选项C错误】业绩股份是指确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象在一定期限内达到预定目标，则公司授予其一定股份或提取一定的奖励基金购买公司股份，激励对象在以后的若干年内经业绩考核通过后可以获准兑现规定比例的业绩股份。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查上市公司股权激励。

股票期权的特征包括：

①股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买公司股票也可以不买；【选项A、B正确】

②股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值；【选项E正确，选项D错误】

③股票期权是公司无偿给予经营者等激励对象的。【选项C错误】

因此，本题正确答案为选项ABE。

本题考查员工持股计划。

【选项A错误】员工持股计划的持股人或认购者必须是本企业的员工。

【选项E错误】员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制。

因此，本题正确答案为选项BCD。