题目

[单选题]在我国可以实施股权激励计划的公司中,激励对象不包括(    )。
  • A.上市公司的董事
  • B.独立董事
  • C.上市公司核心技术人员
  • D.上市公司高级管理人员
本题来源:第2节 股权激励 点击去做题

答案解析

答案: B
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

在我国可以实施股权激励计划的公司中,激励对象包括上市公司的董事、高级管理者、核心技术人员或核心业务人员,以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工,但不应当包括独立董事和监事。

因此,本题正确答案为选项B。

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拓展练习

第1题
[不定项选择题]下列关于员工持股计划的说法,正确的是(    )。
  • A.持股人必须是本企业的在职员工
  • B.员工持股计划能激发员工的工作积极性
  • C.员工持股计划参与人盈亏自负,风险自担
  • D.员工持股计划应当遵循公司自主决定,员工自愿参加
  • E.员工认购的股份在转让、交易等方面比较自由,不会受到限制
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

本题考查员工持股计划。

选项A错误员工持股计划的持股人或认购者必须是本企业的员工

【选项E错误】员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制。

因此,本题正确答案为选项BCD。

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第2题
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

在我国,《上市公司股权激励管理办法》采用了平值法,规定以股权激励计划草案摘要公布前1日的公司标的股票收盘价与公布前30个交易日的公司标的股票平均收盘价“孰高原则”确定行权价格。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[单选题]下列关于限制性股票的说法,正确的是(    )。
  • A.在股权激励计划有效期内,每期授予的限制性股票,其禁售期不得低于1年
  • B.限制性股票的解锁期不得低于5年
  • C.限制性股票的有效期,从授权日计算不得超过3年
  • D.为了避免股价操作,限制性股票授予价格同样遵循“孰高原则”
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

【选项A错误】《境内上市公司办法》规定,在股权激励计划有效期内,每期授予的限制性股票,其禁售期不得低于2年

【选项B错误】在解锁期内,如果公司业绩满足计划规定的条件,员工取得的限制性股票可以按计划分期解锁,解锁期不得低于3年,解锁期内原则上采取匀速解锁办法。

【选项C错误】限制性股票的有效期,即从授予之日起至所有限制性股票行权或注销完毕之日止,从授权日计算不得超过10年

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
[不定项选择题]下列关于非上市公司股权激励的说法,正确的是(    )。
  • A.

    股份期权的激励对象没有取得股份的处置权

  • B.股份期权的最终价值体现在购买价和行权价的价差上
  • C.业绩股份的激励对象在规定持股的期限内享有分红和送配股的权利
  • D.

    虚拟股票期权所需资金是公司的奖励基金

  • E.虚拟股票期权的行权价格取决于公司股票的市价
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

本题考查非上市公司股权激励。

【选项E错误】虚拟股票期权的行权价格不取决于公司股票的市价,而是公司虚拟股票的内部市场价格,通常由公司或公司委托的专业中介机构根据公司的各项财务指标来确定。

因此,本题正确答案为选项ABCD。

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第5题
[单选题]股权激励计划的有效期从(    )起不得超过(    )。
  • A.首次可以行权日;5年
  • B.

    首次授予权益日;10年

  • C.

    首次授予权益日;5年

  • D.

    首次可以行权日;10年

答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

《管理办法》规定,股权激励计划的有效期从首次授予权益日起不得超过10年。

因此,本题正确答案为选项B。

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