本题考查员工持股计划。
目前上市公司制订员工持股计划时准备采用的资金来源主要包括：
①从工资基金结余、公益金、福利费中拨付；【选项A、B】
②从员工工资中按月扣除；【选项D】
③以员工持股机构未来将拥有的股票作为质押向银行申请贷款。【选项C】
因此，本题正确答案为选项ABCD。
本题考查上市公司股权激励。
股票期权行权所需股票来源包括：
①公司发行新股票；【选项A】
②通过留存股票账户回购股票；【选项B】
③从二级市场购买股票。【选项C】
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查上市公司股权激励。
【选项B错误】股票增值权的激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权，也不拥有表决权、配股权。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查员工持股计划。
【选项A错误】员工持股计划的持股人或认购者必须是本企业的员工。
【选项E错误】员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制。
因此，本题正确答案为选项BCD。
本题考查上市公司股权激励。
股票期权有一定的局限性：
①只适用于上市公司，而且是成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司；【选项B】
②需要依托规范而有生机的股票市场，需要公司建立规范的法人治理结构；
③容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作等不良行为；【选项A】
④难以准确地衡量经营者的表现和企业真实的经营状况。【选项D】
【选项C错误】现金流压力较大属于限制性股票的缺点。
【选项E错误】激励对象不能获得真正意义上的股票，激励的效果相对较差属于股票增值权的缺点。
因此，本题正确答案为选项ABD。
本题考查上市公司股权激励。
限制性股票模式适用于成熟型的、对资金投入要求不是非常高的上市公司。
【选项B错误】股票期权模式适用于成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司。
【选项C错误】股份期权属于非上市公司股权激励模式，不符合题意。
【选项D错误】股票增值权模式适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司，境外上市公司。
因此，本题正确答案为选项A。
