目前上市公司制订员工持股计划时准备采用的资金来源主要包括：
（1）从工资基金结余、公益金、福利费中拨付，选项AB当选；
（2）从员工工资中按月扣除，选项D当选；
（3）以员工持股机构未来将拥有的股票作为质押向银行申请贷款，选项C当选。
本题考查上市公司股权激励。
在我国可以实施股权激励计划的公司中，激励对象包括上市公司的董事、高级管理者、核心技术人员或核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查上市公司股权激励。
股票期权的等待期，即股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查上市公司股权激励。
上市公司实施股票期权模式的优点包括：
①降低委托代理成本；【选项A】
②可以锁定激励对象的风险，股票期权持有人不行权就没有任何额外损失；
③降低企业激励成本，并且企业有现金流入；【选项D】
④激励力度比较大，具有长期激励效果。【选项C】
【选项B、E错误】激励对象无须现金付出，无须证监会审批，无须解决股票来源问题均属于股票增值权的优点。
因此，本题正确答案为选项ACD。
本题考查非上市公司股权激励。
非上市公司的股权激励包括股份期权【选项A】、业绩股份【选项B】、虚拟股票期权【选项C】等。
【选项D、E错误】上市公司股权激励包括股票期权、限制性股票和股票增值权。
因此，本题正确答案为选项ABC。
本题考查上市公司股权激励。
股票期权的特征包括：
①股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买公司股票也可以不买；【选项A、B正确】
②股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值；【选项E正确，选项D错误】
③股票期权是公司无偿给予经营者等激励对象的。【选项C错误】
因此，本题正确答案为选项ABE。
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