题目

答案解析
本题考查员工持股计划。
【选项A错误】员工持股计划的持股人或认购者必须是本企业的员工。
【选项E错误】员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制。
因此,本题正确答案为选项BCD。

拓展练习
本题考查上市公司股权激励。
上市公司实施股票期权模式的优点包括:
①降低委托代理成本;【选项A】
②可以锁定激励对象的风险,股票期权持有人不行权就没有任何额外损失;
③降低企业激励成本,并且企业有现金流入;【选项D】
④激励力度比较大,具有长期激励效果。【选项C】
【选项B、E错误】激励对象无须现金付出,无须证监会审批,无须解决股票来源问题均属于股票增值权的优点。
因此,本题正确答案为选项ACD。

本题考查上市公司股权激励。
股票增值权的优点包括:
①激励对象无须现金付出;【选项A】
②操作方便、快捷;
③无须证监会审批,无须解决股票来源问题。【选项B】
其缺点包括:
①激励对象不能获得真正意义上的股票,激励的效果相对较差;
②对资本市场有效性依赖较大,可能导致公司高管层与股东合谋操纵公司股价等问题;
③公司的现金压力较大。【选项D】
股票增值权适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司,境外上市公司。【选项E】
【选项C错误】激励力度比较大,具有长期激励效果属于股票期权的优点。
因此,本题正确答案为选项ABDE。

本题考查非上市公司股权激励。
非上市公司的股权激励包括股份期权【选项A】、业绩股份【选项B】、虚拟股票期权【选项C】等。
【选项D、E错误】上市公司股权激励包括股票期权、限制性股票和股票增值权。
因此,本题正确答案为选项ABC。

本题考查上市公司股权激励。
股票期权的特征包括:
①股票期权是一种权利而不是义务,收益人可以买公司股票也可以不买;【选项A、B正确】
②股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值;【选项E正确,选项D错误】
③股票期权是公司无偿给予经营者等激励对象的。【选项C错误】
因此,本题正确答案为选项ABE。

本题考查上市公司股权激励。
《管理办法》规定,股权激励计划的有效期从首次授予权益日起不得超过10年。
因此,本题正确答案为选项B。









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