题目
[单选题]下列关于股票期权时间的规定,错误的是(    )。
  • A.有效期是从授权日计算不得超过5年
  • B.授予股票期权的日期,授权日必须是交易日
  • C.等待期是股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年
  • D.行权期是定期报告公布后的第2个交易日,至下一次定期报告公布前10个交易日内行权
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

【选项A错误】股票期权的有效期,即从股票期权授予之日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止,从授权日计算不得超过10年,在股票期权有效期内,上市公司应当规定激励对象分期行权。

因此,本题正确答案为选项A。

查看答案
本题来源:第八章 第2节 股权激励
去题库练习
拓展练习
第1题
[单选题]根据我国股权激励的相关政策,股票期权行权所需股票来源不包括(    )。
  • A.公司发行新股票
  • B.通过留存股票账户回购股票
  • C.从二级市场购买股票
  • D.股东自愿赠与
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

股票期权行权所需股票来源包括:

①公司发行新股票;【选项A】

②通过留存股票账户回购股票;【选项B】

③从二级市场购买股票。【选项C】

因此,本题正确答案为选项D。

点此查看答案
第2题
[不定项选择题]下列关于股票增值权的说法,正确的是(    )。
  • A.激励对象无须现金付出
  • B.无须中国证监会审批
  • C.激励力度比较大,具有长期激励效果
  • D.公司的现金压力大
  • E.适用于境外上市公司
答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

股票增值权的优点包括:

①激励对象无须现金付出;【选项A】

②操作方便、快捷;

③无须证监会审批,无须解决股票来源问题。【选项B】

其缺点包括:

①激励对象不能获得真正意义上的股票,激励的效果相对较差;

②对资本市场有效性依赖较大,可能导致公司高管层与股东合谋操纵公司股价等问题;

③公司的现金压力较大。【选项D】

股票增值权适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司,境外上市公司。【选项E】

【选项C错误】激励力度比较大,具有长期激励效果属于股票期权的优点。

因此,本题正确答案为选项ABDE。

点此查看答案
第3题
[不定项选择题]非上市公司业绩股份来源包括(    )。
  • A.公司股份回购
  • B.老股东转让股份
  • C.向激励对象发行新股
  • D.激励对象的自有资金
  • E.公司设立时预留部分股份
答案解析
答案: A,B,C,E
答案解析:

本题考查非上市公司股权激励。

业绩股份来源主要包括:

①向激励对象发行新股;【选项C】

②老股东转让股份;【选项B】

③公司设立时预留部分股份;【选项E】

④公司股份回购。【选项A】

因此,本题正确答案为选项ABCE。

点此查看答案
第4题
[单选题]我国《上市公司股权激励管理办法》规定以股权激励计划草案摘要公布前1日的公司标的股票收盘价与公布前30个交易日的公司标的股票平均收盘价(    )确定行权价格。
  • A.孰高原则
  • B.溢价原则
  • C.平均价格
  • D.孰低原则
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

在我国,《上市公司股权激励管理办法》采用了平值法,规定以股权激励计划草案摘要公布前1日的公司标的股票收盘价与公布前30个交易日的公司标的股票平均收盘价“孰高原则”确定行权价格。

因此,本题正确答案为选项A。

点此查看答案
第5题
[单选题]股权激励计划的有效期从(    )起不得超过(    )。
  • A.首次可以行权日;5年
  • B.

    首次授予权益日;10年

  • C.

    首次授予权益日;5年

  • D.

    首次可以行权日;10年

答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

《管理办法》规定,股权激励计划的有效期从首次授予权益日起不得超过10年。

因此,本题正确答案为选项B。

点此查看答案
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议