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题目
[单选题]下列关于股票期权时间的规定,错误的是(    )。
  • A.有效期是从授权日计算不得超过5年
  • B.授予股票期权的日期,授权日必须是交易日
  • C.等待期是股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年
  • D.行权期是定期报告公布后的第2个交易日,至下一次定期报告公布前10个交易日内行权
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

【选项A错误】股票期权的有效期,即从股票期权授予之日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止,从授权日计算不得超过10年,在股票期权有效期内,上市公司应当规定激励对象分期行权。

因此,本题正确答案为选项A。

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本题来源:第八章 第2节 股权激励
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]杠杆型员工持股计划涉及的方面主要包括(    )。
  • A.员工持股计划基金会
  • B.公司
  • C.公司股东
  • D.政府劳动行政部门
  • E.信托机构
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查员工持股计划。

杠杆型员工持股计划主要是利用信贷杠杆来实现,这种做法涉及员工持股计划基金会【选项A】、公司【选项B】、公司股东【选项C】和贷款银行四个方面,不包括政府劳动行政部门和信托机构。

因此,本题正确答案为选项ABC。

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第2题
[单选题]根据我国证监会颁布的相关政策,关于员工持股计划的说法,正确的是(    )。
  • A.公司监事可以成为员工持股计划的激励对象
  • B.每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月
  • C.员工持股计划激励对象的数量不得超过员工总数的90%
  • D.员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场自行购买的股份
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查员工持股计划。

【选项A正确】根据我国有关政策规定,允许参与员工持股计划的通常包括四类人员:①在企业工作满一定时间的正式员工;②公司的董事、监事、经理;③企业派往投资企业、代表处工作,劳动关系仍在本企业的外派人员;④企业在册管理的离退休人员。

选项B错误每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月。

选项C错误参与员工持股计划的员工数量不得低于员工总数的90%。

选项D错误员工持股计划可以通过以下方式解决股票来源:①上市公司回购本公司股票;②二级市场购买;③认购非公开发行股票;④股东自愿赠与;⑤法律、法规允许的其他方式。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[不定项选择题]下列关于股票期权的说法,正确的是(    )。
  • A.股票期权是一种权利而不是一种义务
  • B.收益人既可以购买公司股票,也可以不买
  • C.股票期权是公司有偿给予经营者等激励对象的
  • D.股票期权只有在行权价高于本企业股票的市场价格时才有价值
  • E.股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值
答案解析
答案: A,B,E
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

股票期权的特征包括:

①股票期权是一种权利而不是义务,收益人可以买公司股票也可以不买;【选项A、B正确】

股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值;【选项E正确,选项D错误】

股票期权是公司无偿给予经营者等激励对象的。【选项C错误】

因此,本题正确答案为选项ABE。

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第4题
[不定项选择题]下列关于非上市公司股权激励的说法,正确的是(    )。
  • A.

    股份期权的激励对象没有取得股份的处置权

  • B.股份期权的最终价值体现在购买价和行权价的价差上
  • C.业绩股份的激励对象在规定持股的期限内享有分红和送配股的权利
  • D.

    虚拟股票期权所需资金是公司的奖励基金

  • E.虚拟股票期权的行权价格取决于公司股票的市价
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

本题考查非上市公司股权激励。

【选项E错误】虚拟股票期权的行权价格不取决于公司股票的市价,而是公司虚拟股票的内部市场价格,通常由公司或公司委托的专业中介机构根据公司的各项财务指标来确定。

因此,本题正确答案为选项ABCD。

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第5题
[单选题]下列关于员工持股计划的说法,正确的是(    )。
  • A.企业在册管理的退休人员不得参与员工持股计划
  • B.上市公司的单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额5%
  • C.一般企业高管人员与一般职工的认购比例差距原则上不应超过4:1
  • D.员工持股计划应强调员工持股的广泛参与性,原则上要求企业所有的员工都参与员工持股计划
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查员工持股计划。

【选项A错误】根据我国有关政策规定,允许参与员工持股计划的通常包括四类人员:①在企业工作满一定时间的正式员工;②公司的董事、监事、经理;③企业派往投资企业、代表处工作,劳动关系仍在本企业的外派人员;④企业在册管理的离退休人员

【选项B错误】上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股份总额的10%,单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%

【选项D错误】员工持股计划应强调员工持股的广泛参与性,原则上要求企业正式聘用的员工都参与员工持股计划,明确规定参与员工持股计划的员工数量不得低于员工总数的90%。

因此,本题正确答案为选项C。

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