题目

答案解析
本题考查上市公司股权激励。
《管理办法》规定,股权激励计划的有效期从首次授予权益日起不得超过10年。
因此,本题正确答案为选项B。

拓展练习
本题考查上市公司股权激励。
股票期权的等待期,即股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查非上市公司股权激励。
非上市公司的股权激励包括股份期权【选项A】、业绩股份【选项B】、虚拟股票期权【选项C】等。
【选项D、E错误】上市公司股权激励包括股票期权、限制性股票和股票增值权。
因此,本题正确答案为选项ABC。

本题考查员工持股计划。
【选项A错误】员工持股计划的持股人或认购者必须是本企业的员工。
【选项E错误】员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制。
因此,本题正确答案为选项BCD。

本题考查上市公司股权激励。
【选项A错误】《境内上市公司办法》规定,在股权激励计划有效期内,每期授予的限制性股票,其禁售期不得低于2年。
【选项B错误】在解锁期内,如果公司业绩满足计划规定的条件,员工取得的限制性股票可以按计划分期解锁,解锁期不得低于3年,解锁期内原则上采取匀速解锁办法。
【选项C错误】限制性股票的有效期,即从授予之日起至所有限制性股票行权或注销完毕之日止,从授权日计算不得超过10年。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查员工持股计划。
【选项A错误】根据我国有关政策规定,允许参与员工持股计划的通常包括四类人员:①在企业工作满一定时间的正式员工;②公司的董事、监事、经理;③企业派往投资企业、代表处工作,劳动关系仍在本企业的外派人员;④企业在册管理的离退休人员。
【选项B错误】上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股份总额的10%,单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。
【选项D错误】员工持股计划应强调员工持股的广泛参与性,原则上要求企业正式聘用的员工都参与员工持股计划,明确规定参与员工持股计划的员工数量不得低于员工总数的90%。
因此,本题正确答案为选项C。









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