题目
本题来源:2021年《人力资源管理》真题
点击去做题


答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查经济补偿的计算标准。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立,故经济补偿日期应从2月1日起算。
立即查看答案


拓展练习
第1题
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查关于上大学的合理年限决策。
对于任何人来说,能够达到效用最大化的高等教育投资数量都是在边际收益等于边际成本的那个点上取得的。
点此查看答案


第2题
答案解析
答案:
B,D,E
答案解析:
本题考查领取失业保险金的条件。
从失业保险基金中领取失业保险金的条件包括:①失业前用人单位和本人已经缴纳保险费满1年(选项D);②非因本人意愿中断就业(选项B);③已经进行失业登记,并有求职要求(选项E)。
点此查看答案


第3题
答案解析
答案:
A,B,D,E
答案解析:
本题考查劳动能力鉴定。
生活自理障碍分为3个等级,即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。选项C说法错误。
点此查看答案


第4题
答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查失业的类型及其成因与对策。
摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征,它不是由于工作岗位缺乏而造成的,而是由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的,选项C说法错误。
点此查看答案


第5题
答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查不属于劳动争议的情形。
不属于劳动争议的情形包括:①劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷。②劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷。③劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷(选项B)。④家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷。⑤个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷。⑥农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
点此查看答案


