题目
[不定项选择题]关于劳动能力鉴定的说法,正确的有(    )。
  • A.劳动能力鉴定可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请
  • B.劳动功能障碍分为10个伤残等级
  • C.生活自理障碍分为5个等级
  • D.劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库
  • E.劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人
本题来源:2021年《人力资源管理》真题 点击去做题
答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

本题考查劳动能力鉴定。

生活自理障碍分为3个等级,即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。选项C说法错误。

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拓展练习
第1题
[单选题]关于激励的说法,错误的是(    )。
  • A.根据激励对象划分,可分为他人激励和自我激励
  • B.根据激励范围划 ,可分为内源性激励和外源性激励
  • C.根据激励作用划分,可分为正向激励和负向激励
  • D.根据激励内容划分,可分为物质激励和精神激励
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查激励。

从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励(选项D),从激励作用的角度可以将激励分为正向激励和负向激励(选项C),从激励对象的角度可以将激励分为他人激励和自我激励(选项A)。

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第2题
[单选题]战略性人力资源管理的理念,不包括(    )。
  • A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价
  • B.人力资源管理是“成本中心“而不是利润中心
  • C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升
  • D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查战略性人力资源管理的概念及其内涵。

现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心“,而不只是一种“成本中心“。选项B说法错误。

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第3题
[不定项选择题]下列属于社会保险法律关系主体的有(    )。
  • A.用人单位
  • B.劳动者
  • C.商业保险公司
  • D.国家
  • E.社会保险的管理和经办机构
答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

本题考查社会保险法律关系的主体。

从社会保险责任划分的社会保险法律关系主体包括国家(选项D)、用人单位(选项A)、社会保险的管理和经办机构(选项E)、劳动者及其家庭(选项B)。从保险业务划分的社会保险法律关系的主体包括保险人、投保人、被保险人、受益人、管理人、监督人。

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第4题
[单选题]甲的月收入为5 000元,其基本医疗保险个人缴纳金额为(    )元。
  • A.500
  • B.200
  • C.100
  • D.300
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查基本医疗保险费的缴纳。

基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平为职工工资总额的6%左右,个人缴费一般为本人工资收入的2%。故甲的个人应缴纳额=5 000×2%=100(元)。

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第5题
[单选题]提出双因素理论的学者是(    )。
  • A.麦克利兰
  • B.赫茨伯格
  • C.奥尔德弗
  • D.明茨伯格
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查双因素理论。

双因素理论是由心理学家赫茨伯格提出的,此理论又称“激励—保健因素理论”。

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