题目
[单选题]在决定上大学的合理年限时，决策的基本依据是（ ）。本题来源：2021年《人力资源管理》真题
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答案解析
答案：
D
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本题考查关于上大学的合理年限决策。
对于任何人来说，能够达到效用最大化的高等教育投资数量都是在边际收益等于边际成本的那个点上取得的。
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拓展练习
第1题
[单选题]属于内源性动机的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查动机。
出于内源性动机的员工看重的是工作本身，如寻求挑战性的工作机会（选项A），获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分体现个人潜力的机会。选项B、C、D属于外源性动机。
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第2题
[单选题]我国《工会法》规定，工会是自愿结合的工人阶级的（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查劳动关系的主体。
《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
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第3题
[不定项选择题]密歇根模式的领导行为的维度包括（ ）。答案解析
答案：
A,B
答案解析：
本题考查密歇根模式。
通过测验、非结构化访谈等方法，密歇根模式得到了两个描述领导行为的维度，即员工取向（选项A）和生产取向（选项B）。
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第4题
[单选题]关于有效推行参与管理的说法，不正确的是（ ）。
答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查参与管理。
若要有效推行参与管理就必须符合以下六个方面的条件：①员工应有充裕的时间进行参与（选项C）；②员工参与的问题必须与其自身利益相关（选项D）；③员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等；④参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁；⑤组织文化必须支持员工参与（选项A）；⑥员工参与的需要。
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第5题
[单选题]关于领导技能的说法，正确的是（ ）。
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查领导技能。
管理层级越高的管理者，其在工作中技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大，选项A说法错误。人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。选项B说法错误。概念技能处理的是观点、思想，而人际技能关心的是人，技术技能涉及的则是事。选项D说法错误。
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