（1）企业在筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出可按实际发生额的60%计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除。所以可以税前扣除的筹办费中的业务招待费＝10×60%＝6（万元），筹办费中的业务招待费应纳税调增4万元。

（2）2024年业务招待费的扣除限额1：20×60%＝12（万元）＜限额2：2500×5‰＝12.5（万元），因此税前扣除业务招待费为12万元，2024年应纳税调增＝20－12＝8（万元）。

（3）企业选择筹办费一次性在开业当年扣除，2024年应纳税所得额＝2500－2300＋8－100＋4＝112（万元）。

交通违规罚款，属于行政性罚款，不得税前扣除，选项A当选。

金融企业准予当年税前扣除的贷款损失准备金＝本年末准予提取贷款损失准备金的贷款资产余额×1％－截至上年末已在税前扣除的贷款损失准备金的余额＝10000×1%－60＝40（万元）。

（1）职工福利费实际发生35万元，扣除限额＝200×14%＝28（万元），应调增所得额7万元；

（2）工会经费实际发生3.5万元，扣除限额＝200×2%＝4（万元），可以全额扣除；

（3）职工教育经费：软件企业发生的职工培训费用4万元可以全额扣除；职工教育经费实际发生额为8－4＝4（万元），职工教育经费扣除限额＝200×8%＝16（万元），不需要调整；

（4）补充养老保险实际发生12万元，扣除限额＝200×5%＝10（万元），应调增所得额2万元；

（5）补充医疗保险实际发生8万元，扣除限额＝200×5%＝10（万元），不需要调整。

综上所述，应调增所得额为9万元，选项B当选。