题目
本题来源：第三节 应纳税所得额的计算
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答案解析
答案：
A
答案解析：职工福利费限额＝300×14%＝42（万元），实际发生45万元，应调增所得额3万元。工会经费限额＝300×2%＝6（万元），实际发生5万元，不需要调整应纳税所得额。职工教育经费限额＝300×8%＝24（万元），实际发生6万元，不需要调整应纳税所得额。综上所述，需要调增应纳税所得额3万元。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
B
答案解析：
收入总额中的下列收入为不征税收入：
（1）财政拨款，是指各级人民政府对纳入预算管理的事业单位、社会团体等组织拨付的财政资金；
（2）依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金；（选项B）
（3）国务院规定的其他不征税收入——专项用途财政性资金；
（4）对社保基金取得的直接股权投资收益、股权投资基金收益；
选项A，企业取得的国债利息收入，属于免税收入；选项C，企业收到的出口退税款不属于企业收入总额的一部分，在会计上应冲减相关税费科目，在税务上不计入应纳税所得额；选项D，企业收到地方政府未规定专项用途的税收返还款收入一般确认为应税收入；综上所述，选项B当选。
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第2题
答案解析
答案：
B,D,E
答案解析：由税法规定：企业从县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的应计入收入总额的财政性资金，凡同时符合以下条件的，可以作为不征税收入，在计算应纳税所得额时从收入总额中减除：（1）企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件；（2）财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求；（3）企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算，综上可知选项B、D、E当选。
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第3题
答案解析
答案：
A,B,C,E
答案解析：选项D，离退休人员工资与企业取得的收入无关，不得列入福利费支出在企业所得税税前扣除。
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第4题
答案解析
答案：
B,C,D,E
答案解析：税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：（1）企业制定了较为规范的员工工资薪金制度；（2）企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平；（3）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；（4）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；（5）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。综上知本题选项B、C、D、E当选。
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第5题
答案解析
答案：
C
答案解析：
选项A，企业之间支付的管理费用不得税前扣除；选项B，非银行企业内营业机构之间支付的利息，不得税前扣除，银行企业内营业机构之间支付的利息，可以税前扣除；选项D，烟草企业的烟草广告费和烟草宣传费，不得税前扣除。选项C当选。
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