题目
[单选题]甲企业2024年发放的合理工资总额为300万元，实际发放的职工福利费45万元、工会经费5万元、职工教育经费6万元。2024年企业申报所得税时就上述费用应调增应纳税所得额（ ）万元。答案解析
答案：
A
答案解析：职工福利费限额＝300×14%＝42（万元），实际发生45万元，应调增所得额3万元。工会经费限额＝300×2%＝6（万元），实际发生5万元，不需要调整应纳税所得额。职工教育经费限额＝300×8%＝24（万元），实际发生6万元，不需要调整应纳税所得额。综上所述，需要调增应纳税所得额3万元。
立即查看答案
本题来源：第三节 应纳税所得额的计算
点击去做题
拓展练习
第1题
[单选题]纯生公司自2023年6月开始筹建，至年底筹建结束，共发生筹办费100万元，其中业务招待费10万元，筹办费会计处理为（单位：万元）：借：管理费用（开办费）100，贷：银行存款100。2024年1月，该公司开始生产经营，当年实现营业收入2500万元，成本费用2300万元，其中发生业务招待费20万元，企业选择筹办费一次性在开业当年扣除。该公司2024年度企业所得税应纳税所得额为（ ）万元。答案解析
答案：
D
答案解析：
企业在筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出可按实际发生额的60%计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除。所以可以税前扣除的筹办费中的业务招待费＝10×60%＝6（万元），筹办费中的业务招待费应纳税调增4万元。 2024年业务招待费的扣除限额1：20×60%＝12（万元）＜限额2：2500×5‰＝12.5（万元），因此税前扣除业务招待费为12万元，应纳税调增＝20－12＝8（万元）。则该公司2024年应纳税所得额＝2500－2300－100＋4＋8＝112（万元）。
点此查看答案
第3题
[单选题]2024年纯生软件生产企业发放的合理工资总额200万元；实际发生职工福利费用35万元、工会经费3.5万元、职工教育经费8万元（其中职工培训经费4万元）；另为职工支付补充养老保险12万元、补充医疗保险8万元。2024年企业申报所得税时就上述费用应调增应纳税所得额（ ）万元。答案解析
答案：
B
答案解析：
（1）补充养老保险实际发生12万元，扣除限额＝200×5%＝10（万元），应调增所得额2万元；
（2）补充医疗保险实际发生8万元，扣除限额＝200×5%＝10（万元），不需要调整；
（3）职工福利费实际发生35万元，扣除限额＝200×14%＝28（万元），应调增所得额7万元；
（4）职工教育经费：软件企业发生的职工培训费用4万元可以全额扣除；
职工教育经费实际发生额为8－4＝4（万元），职工教育经费扣除限额＝200×8%＝16（万元），不需要调整；
（5）工会经费实际发生3.5万元，扣除限额＝200×2%＝4（万元），可以全额扣除。
综上所述，应调增所得额为9万元，选项B当选。
点此查看答案
第4题
[单选题]纯牛企业2024年度实现利润总额100万元，在营业外支出账户列支了通过公益性社会团体向贫困地区的捐款10万元、直接向某小学捐款5万元。在计算该企业2024年度应纳税所得额时，允许扣除的捐款数额为（ ）万元。答案解析
答案：
B
答案解析：
企业直接向某小学捐款5万元不允许税前扣除，实际发生符合条件的公益性捐赠支出为10万元＜扣除标准＝100×12%＝12（万元），则允许在税前扣除的公益性捐赠支出为10万元。选项B当选。
点此查看答案
第5题
[单选题]下列各项支出，可在企业所得税税前扣除的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
选项A，企业之间支付的管理费用不得税前扣除；选项B，非银行企业内营业机构之间支付的利息，不得税前扣除，银行企业内营业机构之间支付的利息，可以税前扣除；选项D，烟草企业的烟草广告费和烟草宣传费，不得税前扣除。选项C当选。
点此查看答案
