企业在筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出可按实际发生额的60%计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除。所以可以税前扣除的筹办费中的业务招待费＝10×60%＝6（万元），筹办费中的业务招待费应纳税调增4万元。 2024年业务招待费的扣除限额1：20×60%＝12（万元）＜限额2：2500×5‰＝12.5（万元），因此税前扣除业务招待费为12万元，应纳税调增＝20－12＝8（万元）。则该公司2024年应纳税所得额＝2500－2300－100＋4＋8＝112（万元）。

企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资、薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资、薪金支出的费用，准予计入企业工资、薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 企业所得税税前实际发生的合理的工资薪金支出总额＝105＋20＋30＝155（万元），允许扣除工会经费的限额＝155×2%＝3.1（万元）。