甲公司与吴某签订了3年期限劳动合同。合同履行1年时，吴某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。下列关于吴某单方解除劳动合同方式及后果的表述中，正确的有（　　）。|第8章第1节劳动合同法律制度-之了课堂

题目

[不定项选择题]甲公司与吴某签订了3年期限劳动合同。合同履行1年时，吴某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。下列关于吴某单方解除劳动合同方式及后果的表述中，正确的有（　　）。

A.
劳动合同期限尚未届满，吴某不得解除劳动合同
B.
吴某应提前3日以书面形式通知甲公司
C.
吴某应提前30日以书面形式通知甲公司
D.
甲公司不需向吴某支付经济补偿

本题来源：第8章第1节劳动合同法律制度点击去做题

答案解析

答案： C,D

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劳动者单方解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知用人单位，且劳动者不能获得经济补偿，选项C、D当选，选项A、B不当选。

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拓展练习

第1题

[单选题]张某与A公司签订了3年期限的劳动合同，试用期2个月，试用期满后月工资2 000元，当地最低工资标准为1 700元。根据劳动合同法律制度的规定，张某的试用期工资不得低于（　　）。

A.1 600元
B.1 700元
C.1 800元
D.2 000元

答案解析

答案： B

答案解析：

试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资的80%（2 000×80%=1 600元），且不能低于用人单位所在地的最低工资标准（1 700元）。因此张某的试用期工资不得低于1 700元。

【知识点拓展】

试用期

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第2题

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣用工形式的表述中，不正确的是（　　）。

A.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
B.劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立1年期劳动合同
C.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

答案解析

答案： B

答案解析：

选项B，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立“2年以上”的固定期限劳动合同。

【知识点拓展】

劳务派遣

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第3题

[不定项选择题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（　　）。

A.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资
B.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
C.用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付
D.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

答案解析

答案： A,B,C,D

答案解析：

选项A、B、C、D说法均正确。

【知识点拓展】

劳动报酬相关规定

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第4题

[不定项选择题]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者需要向用人单位支付违约金的有（　　）。

A.劳动者违反商业秘密和竞业限制约定的
B.劳动者违反试用期约定的
C.劳动者违反休息休假约定的
D.劳动者违反服务期约定的

答案解析

答案： A,D

答案解析：《劳动合同法》禁止用人单位对劳动合同中服务期（选项D）和竞业限制（选项A）之外的其他事项与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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第5题

[不定项选择题]

下列关于集体合同的表述中，正确的有（　　）。

A.
集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少2人
B.
集体合同中约定的劳动报酬可以低于当地人民政府规定的最低标准
C.
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者均具有约束力
D.
劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

答案解析

答案： C,D

答案解析：

选项A，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人。选项B，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

【知识点拓展】

集体合同

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