本题考查生育保险待遇。

生育津贴的标准是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算的。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查绩效管理的概念、作用、特征及影响因素。

绩效管理的影响因素包括：

（1）管理者对绩效管理的认识程度。【选项B】

（2）高层领导支持。

（3）人力资源管理部门的尽职程度。【选项C】

（4）员工对绩效管理的态度。【选项E】

（5）绩效管理与组织战略的相关性。

（6）绩效目标的设定。

（7）绩效指标的设置。

（8）绩效系统的时效性。

因此，本题正确答案为选项BCE。

本题考查薪酬体系设计的基本步骤。

工作分析是确定薪酬体系的基础，在结合企业战略发展目标的前提下，通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查人力资源需求预测。

德尔菲法具有以下明显的优点：

（1）它吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性。

（2）它不采用集体讨论的方式，而且匿名进行，这样就可以使专家独立地做出判断，避免了从众的行为，同时也避免了专家必须在一起开会的麻烦。

（3）它采取多轮预测的方法，经过几轮的反复，专家的意见趋于一致，具有较高的准确性。

因此，本题正确答案为选项A。