M公司拆分成立子公司,需要公司股票境内上市( )年。
根据市盈率法,H公司的企业价值是( )万元。
根据市销率法,H公司的企业价值是( )万元。
M公司收购H公司支付对价的方式包括( )。
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A、
M公司的现金
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B、
M公司的股票
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C、
H公司可用于转换为股票的公司债券
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D、
H公司的定向权证

本题考查并购重组方式及效应。
根据《上市公司分拆规则(试行)》,上市公司分拆,应当同时符合以下条件:
(1)上市公司股票境内上市已满3年。
(2)上市公司最近3个会计年度连续盈利。
(3)上市公司最近3个会计年度扣除按权益享有的拟分拆所属子公司的净利润后,归属于上市公司股东的净利润累计不低于人民币6亿元。
(4)上市公司最近一个会计年度合并报表中按权益享有的拟分拆所属子公司的净利润不得超过归属于上市公司股东的净利润的50%;上市公司最近一个会计年度合并报表中按权益享有的拟分拆所属子公司的净资产不得超过归属于上市公司股东的净资产的30%。
因此,本题正确答案为选项C。
本题考查企业价值评估。
市盈率是某种股票普通股每股市价(或市值)与每股盈利(或净利润总额)的比率。目标企业的价值即企业净利润总额乘以标准市盈率。H公司的企业价值=净利润总额×标准市盈率=6 000×20=120 000(万元)。
因此,本题正确答案为选项C。
本题考查企业价值评估
根据市销率法,目标企业的价值即销售收入(营业收入)与标准市销率的乘积。
因此,H公司的企业价值=营业收入×标准市销率=20 000×5=100 000(万元)。
因此,本题正确答案为选项B。
本题考查并购重组方式及效应。
按并购的支付方式划分,企业并购可分为承担债务式并购、现金购买式并购、股权交易式并购三种。
其中,股权交易式并购,即并购企业用其股权换取被并购企业的股权或资产。其中,以股权交换股权是指并购企业向被并购企业的股东发行其股票,以换取被并购企业的大部分或全部股票,以达到控制被并购企业的目的;以股权交换资产是指并购企业向被并购企业股东发行其股票,以换取被并购企业的资产,并在有选择的情况下承担被并购企业的全部或部分债务。此外,上市公司可以向特定对象发行可转换为股票的公司债券、定向权证用于购买资产或者与其他公司合并。
因此,本题正确答案为选项AB。

本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。
激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化。利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。
因此,本题正确答案为选项C。

本题考查绩效考核的步骤与方法。
一一对比法中,将每一名被考核者得到的“+”次数相加,得到的“+”越多,对被考核者的评价就越高。
依据题干表述,得到“+”最多的是赵XX。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查公司所有者。
公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权与经营权的两次分离。其中,第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离,这种分离形式是企业所有权与经营权分离的最高形式。
因此,本题正确答案为选项C。

本题考查库存控制。
每个工作日需要清点A类产品:300/20=15(种);每个工作日需要清点B类产品:600/60=10(种);每个工作日需要清点C类产品:2 400/1=20(种)。因此,该库存管理人员每个工作日需要清点的商品品种数=15+10+20=45(种)。
因此,本题正确答案为选项C。

本题考查商品出口的主要业务环节。
【选项A错误】属于特殊附加险的范围。
【选项BCD正确】属于平安险的范围,而一切险又包含平安险。
因此,本题正确答案为选项A。

