本题考查福利。

与直接薪酬相比，福利具有自身独特的优势：

（1）福利的形式灵活多样，可以满足员工不同的需要。

（2）福利具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意，有助于吸引和留住员工，增强企业的凝聚力。

（3）福利具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入。

（4）由企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查企业经营决策的方法。

【选项A错误】属于人力资源内部供给预测方法。

【选项BE错误】属于定量决策方法。

定性决策方法主要有以下四种：

（1）头脑风暴法。

（2）德尔菲法。

（3）名义小组技术【选项D】。

（4）哥顿法【选项C】。

因此，本题正确答案为选项CD。

本题考查绩效考核的步骤与方法。

绩效考核的准备阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核计划中需要明确绩效考核的目的和对象【选项CE】，确定适宜的考核内容和时间【选项AB】。

因此，本题正确答案为选项ABCE。

本题考查电子商务的功能和特点。

电子商务的特点有：

（1）市场全球化。

（2）跨时空限制。

（3）交易虚拟化【选项A】。

（4）成本低廉化【选项E】。

（5）交易透明化【选项B】。

（6）操作方便化。

（7）服务个性化【选项C】。

（8）运作高效化。

因此，本题正确答案为选项ABCE。