题目
本题来源:2023年《工商管理》真题(考生回忆版)
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答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。
激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化。利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。
因此,本题正确答案为选项C。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查生产能力。
固定资产的有效工作时间同企业现行制度、规定的工作班次【选项A】、轮班工作时间【选项C】、全年工作日数【选项B】、设备计划修理时间有关。
因此,本题正确答案为选项D。
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第3题
答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查企业成长战略。
当各国消费者的兴趣和偏好差异较大,而且降低成本的压力不太大时,本土化是最合适的战略。
因此,本题正确答案为选项B。
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第4题
答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查库存控制。
每个工作日需要清点A类产品:300/20=15(种);每个工作日需要清点B类产品:600/60=10(种);每个工作日需要清点C类产品:2 400/1=20(种)。因此,该库存管理人员每个工作日需要清点的商品品种数=15+10+20=45(种)。
因此,本题正确答案为选项C。
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第5题
答案解析
答案:
A,B,C,E
答案解析:
本题考查装卸搬运。
【选项D错误】装卸搬运的安全性直接涉及作业人员的人身安全,也涉及物品安全,必须重视装卸搬运作业的安全问题。
因此,本题正确答案为选项ABCE。
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