本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。
激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化。利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。
因此,本题正确答案为选项C。


本题考查监事会组成和监事任期。
《公司法》规定,有限责任公司和股份有限公司监事会成员为3人以上。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查技术创新的过程与模式。
过渡阶段:此阶段的产品创新逐渐减少,而工艺创新继续呈上升趋势,且超越产品创新,通过“纠错”形成了主导设计。随着企业技术经验的积累和消费者消费倾向的明晰,会出现一个技术资源与市场需求联结起来的主导设计。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查福利。
与直接薪酬相比,福利具有自身独特的优势:
(1)福利的形式灵活多样,可以满足员工不同的需要。
(2)福利具有典型的保健性质,可以减少员工的不满意,有助于吸引和留住员工,增强企业的凝聚力。
(3)福利具有税收方面的优惠,可以使员工得到更多的实际收入。
(4)由企业来集体购买某种福利产品,具有规模效应,可以为员工节省一定的支出。
因此,本题正确答案为选项D。

某一笔国际货款的信用证结算流程涉及多家银行,各银行按业务中出现的先后顺序排序正确的是( )。
本题考查国际贸易惯例与规则。
采用信用证方式结算货款,包括以下基本环节:
(1)进出口商在贸易合同中规定使用信用证的方式支付货款。
(2)进口商向当地银行提出申请。填写开证申请书。依照合同的填写规定和要求。交纳押金或提供其他保证,请开证行开证。
(3)开证行根据申请书内容,向出口商开出信用证,寄交出口商所在地分行或代理行(统称通知行)。
(4)通知行核对印鉴无误后,将信用证交给出口商。
(5)出口商对比合同审核信用证,审核无误后,按信用证的规定装运货物,并备齐各项货运单据,开出汇票,在信用证有效期内,送请当地银行(议付行)议付。议付行按信用证的条款审核单据,审核无误后,按照汇票金额扣除利息,把货款垫付给出口商。
(6)议付行将汇票和货运单据寄交开证行(或其指定的付款行)。
(7)开证行(或其指定的付款行)核对单据无误后,付款给议付行。
(8)开证行通知进口商付款赎单。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查不同类型商品分销渠道的构建。
工业品市场特点表现为以下五个方面:
(1)需求的派生性【选项A错误】。
(2)需求弹性小【选项E正确】。
(3)专业采购【选项D正确】。
(4)一次购买量大【选项C错误】。
(5)顾客集中稳定【选项B错误】。
因此,本题正确答案为选项DE。

