本题考查我国调整劳动关系的制度和机制。

自《劳动法》正式确立了集体合同制度以来，集体合同覆盖面不断扩大。1994年，劳动部颁布了《集体合同规定》，并于2004年对该规定进行了修订，以部令形式颁布。为进一步从法律上对集体合同制度进行明确，《劳动合同法》用专节对集体协商和集体合同制度的有关内容进行了特别规定。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查决策过程。

管理心理学家明茨伯格及其同伴提出了三个决策阶段，即确认阶段、发展阶段以及选择阶段。其中，发展阶段的主要活动是个体搜寻现有的标准程序、解决方案，或者设计全新的、量身定做的解决方案。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查劳动保障监察程序。

劳动保障行政部门对违反劳动和社会保险法律法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查绩效薪金制。

绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。

因此，本题正确答案为选项C。