本题考查劳动力供给总量。
劳动力参与率通常是指就业人口与失业人口之和在一个国家或地区的16周岁以上人口中所占的百分比，其计算公式为：劳动力参与率（%）=（就业人口+失业人口）÷16周岁以上总人口×100%=经济活动人口或劳动力人口÷16周岁以上总人口×100%。
根据题干数据，劳动力参与率=（就业人口+失业人口）÷16周岁以上总人口×100%=（500+100）÷1 000×100%=60%。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查人力资源供求平衡的方法。
离岸经营是一种特殊的业务外包形式，即将工作岗位从一个国家转嫁到另一个国家。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查失业保险待遇。
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查动机。
外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而做出某种行为，做出这种行为是为了行为的结果，而不是行为本身。因此，出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，如工资、奖金、表扬、社会地位等。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查领导理论。
领导有两个基本的特点：
（1）领导必须具有影响力，因为领导的基本角色是影响他人自愿追求确定的目标。【选项A】
（2）领导还必须具有指导和激励的能力，也就是说，领导在帮助个体或群体确认目标，并且激励他们完成一定目标的过程中起着重要的作用。【选项C、D】
因此，本题正确答案为选项ACD。
本题考查劳动关系调整的原则。
平等保护是指对各类用人单位和全体劳动者的权益都应平等保护。其含义和要求主要包括以下两个方面：
（1）对各类用人单位的权益平等保护，对于国有和非国有用人单位赋予同等的用人权利，对其使用劳动力的权益给予平等保护。【选项D】
（2）对全体劳动者平等保护，对于不同民族、种族、性别、职业、职务、劳动关系的经济类型或用工形式的劳动者来说，在劳动关系中保护其法律地位平等，不得有任何歧视。【选项B】
【选项A、C错误】特殊保护是指在劳动关系中，对于某些特殊群体（如女职工、未成年工等）的劳动权益给予特殊保护。这种特殊保护是对一般保护的必要补充。在一定意义上，只有对这些特殊群体的劳动权益进行特殊保护，才能真正实现对全体劳动者的平等保护。
【选项E错误】优先保护是指在特定条件下，当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾时，调整劳动关系，对劳动者实施优先保护。出于公平的考虑，通过对劳动者实施优先保护，尽可能实现在劳动关系中两个主体的权利与义务的平衡，只有这样才能实现劳动关系的和谐稳定。例如，在劳动过程中，当安全与生产发生冲突时，应优先保护劳动者的人身安全。
因此，本题正确答案为选项BD。
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