题目
[不定项选择题]下列关于党政领导干部在企业兼职的说法，不正确的是（ ）。答案解析
答案：
B,E
答案解析：
本题考查干部管理。
【选项B错误】按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益。
【选项E错误】兼职不得超过1个。
因此，本题正确答案为选项BE。
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本题来源：2024年《人力资源》模考一
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拓展练习
第1题
[单选题]工作样本测试在现实中有广泛地运用，下列不属于工作样本测试的运用的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查成就测试。
【选项D错误】社会上的一些职业资格考试基本上都属于知识测试。
因此，本题正确答案为选项D。
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第2题
[单选题]下列关于国家职业资格目录的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查职业资格制度。
【选项C错误】国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录，实行清单式管理，目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。
因此，本题正确答案为选项C。
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第3题
[不定项选择题]业务外包的范围可以有（ ）方面。答案解析
答案：
A,B,E
答案解析：
本题考查人力资源供求平衡的方法。
除了生产加工活动的外包，人力资源、财务、信息技术、总务后勤等一部分职能管理、专业技术以及行政后勤类工作都可以外包。
因此，本题正确答案为选项ABE。
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第4题
[不定项选择题]在绩效反馈面谈中，主管人员应（ ）。答案解析
答案：
A,C,D,E
答案解析：
本题考查绩效反馈面谈。
绩效面谈中主管人员的误区：
（1）不适当发问。
（2）理解不足。
（3）期待预期结果。
（4）自我中心和感情化的态度。
（5）以对方为中心及同情对方。
因此，本题正确答案为选项ACDE。
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第5题
[不定项选择题]我国调整劳动关系的制度和机制包括（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：
本题考查我国调整劳动关系的制度和机制。
我国调整劳动关系的制度和机制包括：
（1）劳动合同制度：劳动者个人与用人单位。
（2）集体合同制度：本单位职工与用人单位。【选项A】
（3）劳动规章制度：用人单位劳动用工管理的依据。
（4）职工民主管理制度：职工代表大会制度。【选项B】
（5）劳动争议处理制度：一调、一裁、两审。【选项C】
（6）协调劳动关系三方机制：政府、工会代表、雇主代表。【选项D】
（7）劳动保障监察制度：行政执法活动。
因此，本题正确答案为选项ABCD。
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