题目

[不定项选择题]下列关于党政领导干部在企业兼职的说法,不正确的是(    )。
  • A.现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的党政领导干部不得在企业兼职(任职)
  • B.按规定经批准在企业兼职的党政领导干部,经批准可在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬
  • C.所兼任职务实行任期制的,任期届满拟连任必须重新审批或备案,连任不超过2届
  • D.兼职的任职年龄界限为70周岁
  • E.兼职不得超过2个
本题来源:2025年《人力资源》模考一 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B,E
答案解析:

本题考查干部管理。

【选项B错误】按规定经批准在企业兼职的党政领导干部,不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬,不得获取股权和其他额外利益。

【选项E错误】兼职不得超过1个

因此,本题正确答案为选项BE。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: A
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本题考查管理方格及生命周期理论。

在管理方格中有5种基本风格,描述了关心人和关心任务的交互作用。

(1)位于坐标(1,1)的是“无为而治”领导风格;

(2)位于坐标(9,9)的是最理想的领导风格;

(3)位于坐标(5,5)的是“中庸式”领导风格;

(4)位于坐标(1,9)的是“乡村俱乐部”领导风格;

(5)位于坐标(9,1)的是“任务”领导风格。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
[单选题]下列关于绩效改进的实施过程中需要注意的问题,说法错误的是(    )。
  • A.应当选择恰当的执行时机
  • B.要给予员工改善绩效的机会
  • C.绩效改进方案须通过面谈传达下来
  • D.采取进一步行动前,必须进行充分沟通
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查绩效改进。

【选项C错误】绩效改进方案要以正式的文件传达下来,而不是面谈沟通。

因此,本题正确答案为选项C。

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第3题
[单选题]下列关于劳动力需求的说法,错误的是(    )。
  • A.劳动力需求是一种派生需求
  • B.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
  • C.劳动力需求与资本价格无关
  • D.在长期中,工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动力需求及其影响因素。

选项C错误】在产品需求、生产技术及劳动力价格(即工资率)不变的情况下,资本价格的变化也同样会对劳动力需求产生规模效应和替代效应。资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相反的。资本价格变化对于劳动力需求数量的最终影响将取决于哪种效应的力量更大。

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[单选题]下列关于基本养老保险制度的说法,错误的是(    )。
  • A.养老保险待遇只能在达到法定退休年龄后才能享受
  • B.灵活就业人员参加基本养老保险,由当地政府和个人共同缴纳
  • C.实行社会统筹和个人账户相结合的模式
  • D.基金主要由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查职工基本养老保险制度。
【选项B错误】无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

因此,本题正确答案为选项B。

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第5题
[不定项选择题]下列关于组织文化结构的说法,正确的是(    )。
  • A.组织文化分为物质层、制度层和精神层三个层次
  • B.制度层制约和规范着物质层及精神层的建设
  • C.有无制度层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志
  • D.物质层是制度层和精神层的物质基础
  • E.精神层是形成物质层及制度层的思想基础
答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

本题考查组织文化的内容和结构。

【选项C错误】组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志和标准

因此,本题正确答案为选项ABDE。

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