本题考查职业技能等级制度。

职业技能等级共分为五级，由低到高分别为：五级/初级工、四级/中级工【选项B】、三级/高级工、二级/技师【选项D】、一级/高级技师【选项E】。用人单位可根据需要，在相应的职业技能等级内划分层次，或设立特级技师、首席技师等；社会培训评价组织一般按五个技能等级开展评价。

因此，本题正确答案为选项BDE。

本题考查人才评价机制改革。

为了解决人才评价中存在的突出问题，创新人才评价机制，发挥人才评价的指挥棒作用，我国进行了人才评价机制的改革。

①分类健全人才评价标准。【选项A】

②改进和创新人才评价方式。【选项C】

③加快推进重点领域人才评价改革。【选项E】

④健全完善人才评价管理服务制度。【选项D】

因此，本题正确答案为选项ACDE。

本题考查职称制度。

【选项C错误】职称评审委员会按照职称系列或者专业组建，不得跨系列组建综合性职称评审委员会。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查职称制度。

【选项B错误】未出席职称评审会议的评审专家不得委托他人投票或补充投票。

因此，本题正确答案为选项B。