本题考查魅力型领导理论。

【选项C错误】对于魅力型领导的研究，除研究领导自身的特质外，还必须考虑领导所处的情境以及工作任务的性质。除此之外，魅力型领导并不一定展现完美的“英雄”形象，也有可能具备一些非道德特征。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查魅力型领导理论。

魅力型领导具有的道德特征包括使用权力为他人服务【选项A】、从危机中思考和学习【选项B】，以及激励下属独立思考【选项D】。

【选项C错误】对追随者的需要感觉迟钝属于魅力型领导的非道德特征。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查路径—目标理论。

路径—目标理论提出两个权变因素作为领导的领导行为与结果的中间变量：

①下属控制范围之外的环境因素，如工作结构【选项B】、正式权力系统、工作团队【选项E】等；

②下属的个人特征【选项D】，如经验、能力、内—外控等。

因此，本题正确答案为选项BDE。

本题考查权变理论。

心理学家费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导风格与情境因素是否匹配。费德勒将领导方式区分为工作取向【选项A】和关系取向【选项B】两类。

因此，本题正确答案为选项AB。