题目
答案解析
本题考查职称评审标准。
职称评审标准分为国家标准【选项D】、地区标准和单位标准【选项E】。各职称系列国家标准由国务院人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、地区标准，结合本单位实际制定。地区标准、单位标准不得低于国家标准。
因此，本题正确答案为选项DE。
拓展练习
本题考查人才评价机制改革。
我国应实行分类评价的人才评价机制，以职业属性和岗位要求为基础，健全科学的人才分类评价体系；突出品德评价，坚持德才兼备，把品德作为人才评价的首要内容；科学设置评价标准，注重凭能力、业绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯资历、唯论文等评价倾向，合理设置和使用论文等评价指标，解决评价标准“一刀切”问题。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查人才评价机制改革。
为了解决人才评价中存在的突出问题，创新人才评价机制，发挥人才评价的指挥棒作用，我国进行了人才评价机制的改革。
①分类健全人才评价标准。【选项A】
②改进和创新人才评价方式。【选项C】
③加快推进重点领域人才评价改革。【选项E】
④健全完善人才评价管理服务制度。【选项D】
因此，本题正确答案为选项ACDE。
本题考查职称制度。
【选项B错误】未出席职称评审会议的评审专家不得委托他人投票或补充投票。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查职称制度。
【选项E错误】除农业技术推广研究员（属于农业技术人员），其他职称的高级层级均下设两个层级。
因此，本题正确答案为选项ABCD。
本题考查职业技能等级制度。
2026年1月，人力资源社会保障部办公厅会同住房城乡建设部办公厅、应急管理部办公厅、市场监管总局办公厅印发《关于推进职业技能证书互通互认的通知》（以下简称《通知》）。其中，推进重点领域职业资格证书互通互认，对已取得住房城乡建设、应急管理或者市场监管等其中一个部门颁发的电工、焊工相关职业资格证书的从业人员，在申请其他两个部门相应证书时，如无特别规定，其他部门可以按照《通知》有关要求，采取免予安全作业培训（或安全技术培训）【选项CD】、免予理论考试【选项E】等方式简化其考试流程。
因此，本题正确答案为选项CDE。
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