本题考查职业分类。

《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》的职业分类结构为8个大类、79个中类、450个小类、1 639个职业。

①第一大类：党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人。

②第二大类：专业技术人员。

③第三大类：办事人员和有关人员。

④第四大类：社会生产服务和生活服务人员。

⑤第五大类：农、林、牧、渔业生产及辅助人员。【选项A、B、C、D】

⑥第六大类：生产制造及有关人员。

⑦第七大类：军队人员。

⑧第八大类：不便分类的其他从业人员。

因此，本题正确答案为选项ABCD。

本题考查职业技能等级制度。

职业技能等级共分为五级，由低到高分别为：五级/初级工、四级/中级工【选项B】、三级/高级工、二级/技师【选项D】、一级/高级技师【选项E】。用人单位可根据需要，在相应的职业技能等级内划分层次，或设立特级技师、首席技师等；社会培训评价组织一般按五个技能等级开展评价。

因此，本题正确答案为选项BDE。

本题考查人才评价机制改革。

我国应实行分类评价的人才评价机制，以职业属性和岗位要求为基础，健全科学的人才分类评价体系；突出品德评价，坚持德才兼备，把品德作为人才评价的首要内容；科学设置评价标准，注重凭能力、业绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯资历、唯论文等评价倾向，合理设置和使用论文等评价指标，解决评价标准“一刀切”问题。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查职业资格制度。

【选项A错误】水平评价类职业资格。所涉职业（工种）应具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。

【选项B正确】准入类职业资格。所涉职业（工种）必须关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，且必须有法律法规或国务院决定作为依据。

【选项C错误】国家职业资格证书是国家对申请人职业（工种）学识、技术、能力的认可，是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。

【选项D错误】教材中不涉及地方职业资格证书，为干扰选项。

因此，本题正确答案为选项B。