本题考查职业分类。
职业分类是人力资源开发科学化、规范化开发的重要基础。《职业分类大典》是职业分类的成果和载体，对我国人力资源开发与管理【选项C】、职业教育与培训【选项A、B】、职业资格制度改革、国民经济信息统计和人口普查【选项D】等起着规范和引领作用。
因此，本题正确答案为选项ABCD。
本题考查职称制度。
职称评审委员会分为高级、中级、初级职称评审委员会。申请组建高级职称评审委员会应当具备下列条件：
①拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会组建单位主体职称系列或者专业；【选项A】
②拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力，能够代表本领域的专业发展水平；【选项B】
③具有一定数量的专业技术人才和符合条件的高级职称评审专家；【选项D错误】
④具有开展高级职称评审的能力。【选项C】
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查职称评审标准。
职称评审标准分为国家标准【选项D】、地区标准和单位标准【选项E】。各职称系列国家标准由国务院人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、地区标准，结合本单位实际制定。地区标准、单位标准不得低于国家标准。
因此，本题正确答案为选项DE。
本题考查职业技能等级制度。
职业技能等级共分为五级，由低到高分别为：五级/初级工、四级/中级工【选项B】、三级/高级工、二级/技师【选项D】、一级/高级技师【选项E】。用人单位可根据需要，在相应的职业技能等级内划分层次，或设立特级技师、首席技师等；社会培训评价组织一般按五个技能等级开展评价。
因此，本题正确答案为选项BDE。
本题考查职称制度。
【选项C错误】职称评审委员会按照职称系列或者专业组建，不得跨系列组建综合性职称评审委员会。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查职称制度。
【选项B错误】未出席职称评审会议的评审专家不得委托他人投票或补充投票。
因此，本题正确答案为选项B。
