题目
[单选题]下列不属于建立多元化的员工价值主张，构建新型组织文化要求的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
建立多元化的员工价值主张，构建新型组织文化要求：
①面对当前新的市场环境和劳动力队伍多元化的新特征，组织必须为不同类型的员工提供令人信服的工作目的【选项A】。
②组织必须转变领导的角色，将传统的命令型领导转变为影响型领导【选项C】。
③组织需要建立统一、平等且富有同情心的组织文化【选项D】。
因此，本题正确答案为选项B。
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本题来源：第2节 战略性人力资源管理的具体内容
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]下列关于采用市场集中战略的组织其人力资源战略各职能表现的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
B,C,D,E
答案解析：
本题考查人力资源战略及其与组织发展战略的匹配。
【选项A错误】客户满意度是采用市场集中战略的组织最为关注的一个绩效指标。
因此，本题正确答案为选项BCDE。
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第2题
[不定项选择题]下列选项中，属于美国劳工部列举高绩效工作系统特征的是（ ）。答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
美国劳工部列出了高绩效工作组织的一些重要特征，如多技能工作团队【选项A】、得到授权的一线员工【选项C】、全面的培训、劳资合作、对质量和客户满意度的承诺【选项D】等。
因此，本题正确答案为选项ACD。
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第3题
[不定项选择题]学习型组织的关键特征包括（ ）。答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
学习型组织的关键特征包括致力于持续学习【选项A】、知识共享【选项B】、普遍采用批判性和系统性的思维方式、具有一种学习文化【选项D】和重视员工【选项E】五个方面。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
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第4题
[单选题]（ ）是指通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习文化的组织。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
学习型组织是指通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习文化的组织。
因此，本题正确答案为选项B。
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第5题
[单选题]下列关于差异化战略及相应的人力资源战略的特点，说法错误的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查人力资源战略及其与组织发展战略的匹配。
【选项C错误】采取差异化战略的组织在职位描述方面会保持相当的灵活性，从而要求员工能够适应不同环境的工作需要。
因此，本题正确答案为选项C。
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