题目
本题来源:第2节 战略性人力资源管理的具体内容
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答案解析
答案:
A,B,D,E
答案解析:
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
学习型组织的关键特征包括致力于持续学习【选项A】、知识共享【选项B】、普遍采用批判性和系统性的思维方式、具有一种学习文化【选项D】和重视员工【选项E】五个方面。
因此,本题正确答案为选项ABDE。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
从根本上说,在一个学习型组织中,员工是最基本的组成要素。
因此,本题正确答案为选项D。
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第2题
答案解析
答案:
B,C,D,E
答案解析:
本题考查人力资源战略及其与组织发展战略的匹配。
【选项A错误】客户满意度是采用市场集中战略的组织最为关注的一个绩效指标。
因此,本题正确答案为选项BCDE。
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第3题
答案解析
答案:
A,B,C
答案解析:
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
总的来说,人才管理的关注点是关键人才的吸引【选项A】、保留【选项B】及其使用【选项C】。
因此,本题正确答案为选项ABC。
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第4题
答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
学习型组织是指通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习文化的组织。
因此,本题正确答案为选项B。
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第5题
答案解析
答案:
A,B,E
答案解析:
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
人才管理与传统的人力资源管理的一个显著区别在于,它要求组织在人才的获取和保留方面必须具有明显的前瞻性【选项E】、主动性【选项B】和灵活性【选项A】。
因此,本题正确答案为选项ABE。
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