本题考查人力资源战略及其与组织发展战略的匹配。

某企业采用成本领先战略时，培训内容的重点是针对员工当前所从事工作的需要。

【选项A错误】采取差异化战略的组织在职位描述方面会保持相当的灵活性，从而要求员工能够适应不同环境的工作需要。

【选项C错误】采取市场集中战略的组织的培训系统会在客户知识、客户服务技巧以及以客户为导向的价值观等方面倾注大量的精力。

【选项D错误】采取收缩战略的组织，由于战略和业务领域的调整，组织中很多人的知识和技能可能也需要进行更新，因此，培训的压力会比较大。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查人力资源战略及其与组织发展战略的匹配。

【选项D错误】采用成本领先战略的组织，其培训的内容重点是针对员工当前所从事工作的需要而非未来的发展。

因此，本题正确答案为选项ABCE。

本题考查人力资源战略及其与组织发展战略的匹配。

【选项A错误】客户满意度是采用市场集中战略的组织最为关注的一个绩效指标。

因此，本题正确答案为选项BCDE。

本题考查高绩效工作系统与人才管理。

【选项B错误】人才不是抽象的，更不是绝对的。

【选项E错误】人才不只是指组织中最优秀的、已经表现出卓越绩效的少数员工，还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工。

因此，本题正确答案为选项ACD。