本题考查高绩效工作系统与人才管理。

从根本上说，在一个学习型组织中，员工是最基本的组成要素。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查人力资源战略及其与组织发展战略的匹配。

属于人力资源管理实践中的培训与开发的备选清单包括：

①集中在当前的工作技能上/集中在未来的工作技能上；

②个人导向/群体导向【选项A】；

③培训少数员工/培训所有员工【选项C】；

④随机的、无计划的/系统的、有计划的【选项D】。

【选项B错误】狭窄的职业发展通道/广阔的职业发展通道属于招募与甄选的备选清单。

【选项E错误】开发导向/管理导向属于绩效管理的备选清单。

因此，本题正确答案为选项ACD。

本题考查高绩效工作系统与人才管理。

学习型组织是指通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习文化的组织。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查人力资源战略及其与组织发展战略的匹配。

组织战略通常包括成长战略、稳定战略【选项C】和收缩战略（又被称为精简战略）【选项E】三种。

【选项ABD错误】竞争战略可以划分为差异化战略（又被称为创新战略）、成本领先战略（又被称为成本领袖战略、总成本领先战略或运营卓越战略）和市场集中战略三种。

因此，本题正确答案为选项CE。