题目
本题来源:第2节 战略性人力资源管理的具体内容
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答案解析
答案:
A,B,D,E
答案解析:
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
学习型组织的关键特征包括致力于持续学习【选项A】、知识共享【选项B】、普遍采用批判性和系统性的思维方式、具有一种学习文化【选项D】和重视员工【选项E】五个方面。
因此,本题正确答案为选项ABDE。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
从根本上说,在一个学习型组织中,员工是最基本的组成要素。
因此,本题正确答案为选项D。
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第2题
答案解析
答案:
A,B,C
答案解析:
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
总的来说,人才管理的关注点是关键人才的吸引【选项A】、保留【选项B】及其使用【选项C】。
因此,本题正确答案为选项ABC。
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第3题
答案解析
答案:
A,C,D
答案解析:
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
【选项B错误】人才不是抽象的,更不是绝对的。
【选项E错误】人才不只是指组织中最优秀的、已经表现出卓越绩效的少数员工,还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工。
因此,本题正确答案为选项ACD。
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第4题
答案解析
答案:
A,B,C,D
答案解析:
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
人才管理的主要内容包括四个方面:
①构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配【选项A】;
②形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制【选项B】;
③建立多元化的员工价值主张,构建新型组织文化【选项C】;
④加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源管理【选项D】。
因此,本题正确答案为选项ABCD。
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第5题
答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查人力资源管理数字化转型。
人力资源管理数字化转型成功的关键有:
(1)以组织的数字化转型战略为指引;
(2)以组织的社会技术系统最优联合为考量;
(3)以循证人力资源管理决策和实践为内核。
因此,本题正确答案为选项B。
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