题目
[单选题]事业单位岗位类别不包括（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查收入分配制度。
事业单位岗位分为专业技术岗位（选项C）、 管理岗位（选项A）和工勤技能岗位（选项D）。
因此，本题正确答案为选项B。
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本题来源：2023年《人力资源》真题
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]下列组织结构设计参数中，属于组织结构特征因素的有（ ）。答案解析
答案：
B,C,D,E
答案解析：
本题考查组织设计概述。
组织结构的主要特征因素包括十个方面：①管理层次和管理幅度。②专业化程度（选项D）。③地区分布。④分工形式。⑤关键职能（选项B）。⑥集权程度（选项E）。⑦规范化程度。⑧制度化程度。⑨职业化程度（选项C）。⑩人员结构。
因此，本题正确答案为选项BCDE。
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第2题
[不定项选择题]劳动关系系统运行所具有的功能包括（ ）。答案解析
答案：
A,C
答案解析：
本题考查劳动关系系统及其运行。
劳动关系系统的运行有两种功能，即动力功能（选项A）与约束功能（选项C）。
因此，本题正确答案为选项AC。
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第3题
[单选题]灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，缴费基数为本省全口径城镇单位就业人员平均工资的（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查近年来养老保险制度改革。
个体工商户和灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）的，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%~300%之间选择适当的缴费基数。
因此，本题正确答案为选项D。
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第4题
[单选题]用人单位按照国家规定的基本养老保险费时，其保险费的计算标准是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查基本养老保险费的缴纳。
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金。
因此，本题正确答案为选项B。
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第5题
[单选题]下列关于人才管理的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
选项C错误：适应人才需求的不确定性，小规模、多批次地培养人才。在人才管理方面，由于预测未来人才需求的难度非常大，因此，组织可以分批次地雇用及动态培养和开发人才，而不是一 次招募和雇用很多人才，这样就可以避免因预测失误而损失培训开发成本。
因此，本题正确答案为选项C。
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