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题目
[单选题]事业单位岗位类别不包括(    )。
  • A.管理岗位
  • B.科研辅助岗位
  • C.专业技术岗位
  • D.工勤技能岗位
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查收入分配制度。

事业单位岗位分为专业技术岗位(选项C)、 管理岗位(选项A)和工勤技能岗位(选项D)。因此,本题正确答案为选项B。

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本题来源:2023年《人力资源》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]弗罗姆的期望理论公式中,决定人的动机的因素不包括(    )。
  • A.效价
  • B.公平
  • C.工具性
  • D.期望
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查期望理论。

期望理论认为动机是三种因素共同作用的产物:①一个人需要多少报酬(效价);②个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望);③个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具性)。这个关系可以表达为:效价×期望×工具性=动机。因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[单选题]下列关于效率工资的说法,错误的是(    )。
  • A.效率工资是与员工个人的生产率挂钩的工资
  • B.效率工资有利于降低员工离职率
  • C.效率工资高于市场均衡工资水平
  • D.效率工资有利于提高员工生产率
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查效率工资。

效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资(选项C)。企业之所以愿意支付高工资一个基本假设就是高工资往往能够带来高生产率,支持这种假设的理由主要有三点。

(1)高工资能够帮助企业吸引到更为优秀的、生产率更高的员工(选项D)

(2)高工资有利于降低员工的离职率,提高他们的实际生产率(选项B)

(3)高工资能够让人产生公平感。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[单选题]下列关于我国上市公司股票期权激励计划的说法,错误的是(    )。
  • A.非经股东大会批准,每名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不得超过公司股本总额的1%
  • B.公司全部有效的股权激励计划涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%
  • C.允许公司为激励对象依股权激励计划获取有关权益而提供贷款
  • D.股权激励计划有效期满时,公司不得依据此计划再授予任何股权
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

《上市公司股权激励管理办法》规定,上市公司不得为激励对象依股权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助,包括为其贷款提供担保,选项C说法错误。因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[不定项选择题]外籍人员获得中国永久居留资格后,可以享受的权益有(    )。
  • A.可以在中国购房,并享受中国公民同等待遇
  • B.可以无限期在中国(境内)居留
  • C.在中国境内工作,可以不办理外国人来华工作许可
  • D.可以在中国境内申请驾照
  • E.在中国境内工作,可以不参加社会保险
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

本题考查外国人永久居留服务管理。

选项E说法错误:永久居留外国人在中国境内工作的,依法参加相应社会保险,缴存和使用公积金;在中国境内居住但未工作,且符合统筹地区规定的,可参照国内城乡居民参加居住地城镇居民基本医疗保险和城乡居民基本养老保险,享受社会保险待遇。因此,本题正确答案为选项ABCD。

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第5题
[不定项选择题]下列的组织发展方法中,属于结构技术类型的有(     )。
  • A.合并职能部门
  • B.工作再设计
  • C.实验室训练
  • D.调查反馈
  • E.

    敏感性训练

答案解析
答案: A,B
答案解析:

本题考查传统的组织发展方法。

结构技术是通过有计划地改革组织的结构,改变其复杂性、规范性和集权度的技术,是影响工作内容和员工关系的技术。例如,可以合并职能部门(选项A),减少垂直分化度,简化部门规章,扩大员工的工作自主性;也可以对工作进行再设计(选项B),使工作变得更具挑战性、趣味性等。

选项CDE均属于传统的组织发展方法中的人文技术。

因此,本题正确答案为选项AB。

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