题目

答案解析
选项C当选:《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》的职业分类结构为8个大类、79个中类、450个小类、1 639个职业。其中,第二大类:专业技术人员,包括11个中类、125个小类、492个职业,遵循职业分类一般原则和技术规范,着重考量职业的专业化、社会化和国际化水平。
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拓展练习
本题考查职称制度。
职称评审委员会分为高级、中级、初级职称评审委员会。申请组建高级职称评审委员会应当具备下列条件:
①拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会组建单位主体职称系列或者专业;【选项A】
②拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力,能够代表本领域的专业发展水平;【选项B】
③具有一定数量的专业技术人才和符合条件的高级职称评审专家;【选项D错误】
④具有开展高级职称评审的能力。【选项C】
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查人才评价机制改革。
为了解决人才评价中存在的突出问题,创新人才评价机制,发挥人才评价的指挥棒作用,我国进行了人才评价机制的改革。
①分类健全人才评价标准。【选项A】
②改进和创新人才评价方式。【选项C】
③加快推进重点领域人才评价改革。【选项E】
④健全完善人才评价管理服务制度。【选项D】
因此,本题正确答案为选项ACDE。

本题考查职业资格制度。
【选项A错误】水平评价类职业资格。所涉职业(工种)应具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍建设确实需要。
【选项B正确】准入类职业资格。所涉职业(工种)必须关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全,且必须有法律法规或国务院决定作为依据。
【选项C错误】国家职业资格证书是国家对申请人职业(工种)学识、技术、能力的认可,是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。
【选项D错误】教材中不涉及地方职业资格证书,为干扰选项。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查职称制度。
【选项C错误】职称评审委员会按照职称系列或者专业组建,不得跨系列组建综合性职称评审委员会。
因此,本题正确答案为选项C。

本题考查职业技能等级制度。
2026年1月,人力资源社会保障部办公厅会同住房城乡建设部办公厅、应急管理部办公厅、市场监管总局办公厅印发《关于推进职业技能证书互通互认的通知》(以下简称《通知》)。其中,推进重点领域职业资格证书互通互认,对已取得住房城乡建设、应急管理或者市场监管等其中一个部门颁发的电工、焊工相关职业资格证书的从业人员,在申请其他两个部门相应证书时,如无特别规定,其他部门可以按照《通知》有关要求,采取免予安全作业培训(或安全技术培训)【选项CD】、免予理论考试【选项E】等方式简化其考试流程。
因此,本题正确答案为选项CDE。









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