本题考查组织文化的类型。

学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。在这里他们能不断地成长、进步。这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训，然后指导他们在特定的职能领域内从事各种专业化工作。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查组织文化的内容和结构

组织文化中的精神层主要是指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准【选项C】、职业道德【选项E】以及精神风貌【选项D】。

【选项A错误】企业名称属于物质层。

【选项B错误】考勤管理制度属于制度层。

因此，本题正确答案为选项CDE。

本题考查组织文化与组织设计。

【选项B错误】强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是很难并存的。

【选项D错误】如果企业想要形成鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度。

因此，本题正确答案为选项ACE。

本题考查组织文化的影响因素。

组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于最高管理者的行为方式和管理风格【选项B】。同时，工作群体的特征【选项C】、管理者和基层主管的领导模式、组织特征和管理过程等因素也相互作用，促成组织文化的形成。此外，外部环境也是影响组织文化的一个重要因素【选项A】。

因此，本题正确答案为选项ABC。